教培行业30年波澜起伏,不乏时代的弄潮儿,但能逆势成长、蓬勃向上的寥寥无几,高顿或许算一个。从2006年财会培训起家,如今孵化考公、考研、游学、出版等诸多业务,遇过行业低谷,经过风雨洗礼的高顿也算是行业前辈。但迎来18岁成年礼的高顿,始终保持年轻心态,用心服务大众所需,同时也正式宣告,高顿不只是做教育,而是要为年轻人构建多元化的成长服务生态。
  以年轻态度升级品牌
 
  无论拥有数千名顶尖教师的教研团队,还是遍布全球的150多家分校,抑或服务超过18万家企业,高顿过去有很多成绩值得书写。但高顿认为最值得称道的,是过去18年为700万年轻人的职业梦想助力,在服务年轻群体,满足多元需求的同时,也让高顿附着上非常鲜明的年轻特质:积极进取、用心注入、全情投入。
 
  正如高顿相关负责人表示的:“作为陪伴年轻人学习成长信赖的伙伴,高顿始终密切关注年轻人的痛点与需求,随着社会结构和经济的发展变化,单一的培训服务已不满足于年轻人和社会的现状需求,年轻人的梦想也变得越来越多元、越来越个性化,每个人的人生更没有所谓的标准答案。所以,我们希望同学们在高顿收获的,不仅仅是一堂课、一张证书,而是通过一段全新的、惊喜的学习体验,去结识新的伙伴,看见更大的世界,一起踏上精彩的人生新旅途。”
 
  这或许是今天高顿品牌战略和企业文化所体现的内涵所在,同时也让高顿的全新升级有了着力之处。年轻不是表象,而是心态;年轻不是寥寥数语的宣示,而是始终如一的坚持,以及为满足年轻人多元需求所做的努力。
 
  应年轻所需构建生态
 
  今天,高顿基于多元化用户需求做多品类的延展,在满足其技能、学历提升需求的同时,孵化出财经教育、招考培训、学历提升、留学出国、国际教育、实习实训、图书出版、文旅板块等八大业务。同时,高顿充分链接校、企、人三端,通过与400多所院校和18万家企业的强强联合,共同为用户构建起了独有的成长服务生态,提供职业规划、技能提升、求职实习、职场进阶、创业支持和人脉拓展等一站式服务,致力于培养具有国际竞争力的高质量人才,也为年轻学员提供来了更广泛的个人提升空间和职业发展路径。
 
  过去围绕“职前、职后、学历、技能、考证”进行多元化扩科是多数教育机构的必经之路。但高顿认为,教育机构不满仅仅满足授课育人,培训技能,单纯的跑马圈地时代已经过去,构建服务生态才有未来。而生态的构建需要强大的专业能力和深厚的资源积累,基于教研+科研的双轴驱动,高顿在拓展教育多样性过程中有了夯实的基底,得以实现当下所展现八大业务板块的纵深布局。
 
  与年轻用户共赴未来
 
  过去年轻用户是高顿的主要服务群体,未来也将是共同成长的伙伴,今后唯有更多元、更全面、更专业的服务生态,提供更有趣、更个性、更快乐的成长体验,才能赢得年轻用户的信赖。
 
  在发展早期,在专注财经教育的同时,高顿就通过各种形式融入年轻群体,建立品牌信赖。凭借校企合作的深厚积累,高顿在40多所大学推出“小马学长”实习实训品牌,以大学生职业背景提升业务为核心,在导师端、校园端、雇主端引入海量资源,同时通过Al赋能打造的一站式求职服务平台、业内认可颁发的职业技能证书;后续推出的“哈基米小镇”也在各大校园生根开花,为师生提供师资培训、咨询辅导、求职管理等各类服务;高顿教育还与校企多方开展“直播带岗”服务,提供线上职场课程及专家培训,为大学生们步入职场“第一课”做好全方位帮扶工作。此外,高顿还通过行业峰会、大学生商赛、夏令营集训、企业内部讲师培训计划等多种形式,帮助在校大学生、年轻职场人实现人生跃迁,弥补认知鸿沟。
  未来,随着年轻用户在学习、就业、兴趣,或是技能、认知、思维上巨大而多元的需求逐步显现,教培行业在经历阵痛之后将迎来新一轮的机遇。而高顿敏锐察觉,因势而为,今天,高顿教育、上岸鸭公考、高顿专升本、高顿考研、布克在职研、紫藤留学、紫藤托福、紫藤雅思、紫藤国际教育、小马学长、贝页图书、有梧文旅等多个独立品牌精彩亮相,高顿的未来将深度拥抱年轻用户,其发展也值得更多期待。
 
  成立以来,高顿始终以用户为核心,未来,高顿不会停下脚步,无论年轻用户的需求如何变化,高顿都将时刻关注年轻人需求发展趋势,持续创新教学与科技的融合场景,成为值得更多年轻消费者认可并信赖的存在,与年轻用户一起共赴美好未来!