高顿网校友情提示，*7邵通会计实务考试辅导相关内容北方机械化筑路工程处会计制度(十八)总结如下：
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　　(一)、人工费：指在施工过程中从事生产的工人工资、工资附加费和劳动保护费。
　　l、职工工资：发放给生产工人的工资、奖金及附加费；
　　2、劳动保护费：按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、维修费和保健费、防暑降温费和不构成固定资产的技术安全设施的摊销和维修费，技术安全措施及事故处理费，以及在工地洗澡、饮水的燃料费用等。
　　3、流动施工津贴。
　　4、各类工资性补贴。
　　下列人员工资性支出不包括在本项目内，应按不同情况处理：
　　(1)、管理人员、警卫、勤杂、炊事人员；
　　(2)、材料管理、采购和保管人员；
　　(3)、机械操作、维修人员；
　　(4)、六个月以上病假人员；
　　(5)、医务、福利人员、脱产工会人员。
　　(二)材料费：指在施工过程中耗用的构成工程实体的各种材料，结构件的实际成本，以及周转材料的摊销。材料的实际成本应由下列费用组成：
　　1、外购材料的实际成本由买价、材料运杂费和采购保管费。
　　2、委托加工的实际成本，包括加工耗用的实际材料、加工费用和往返运杂费。
　　3、自制和自采材料的实际成本，包括在制造和采掘过程中消耗的材料、工资、机械运输费以及应分摊的管理费和其他费用。
　　4、下列各项材料费用不应计人本项目内，应按不同情况处理：
　　（1）.按规定因由管理费用列支的非工程用料；
　　（2）.机械运转、维修过程中消耗的油料和其他材料；
　　（3）.运输工具在运输过程中消耗的油料和其他材料。
　　(三)机械使用费：在工程施工过程中使用机械而发生的费用，以及机械租赁费。一般包括：l、折旧费；2、大修理费用；3、维修费；4、工具及材料费；5、运输安装拆卸及辅助设施费；6、人工费；7、燃料及动力费；8、其他费用。
　　二、其他直接费：指直接费以外施工过程中发生的用于工程的费用，包括以下内容：
　　(一)冬季施工增加费：按施工及验收规范所规定的冬季施工要求，为保证工程质量和安全生产而增加的其他直接费，包括材料费、保温设施费、工效降低和机械作业率降低的所需增加的费用，以及工地临时取暖费等。
　　(二)雨季施工增加费：在雨季期间施工为保障工程质量和安全生产而增加的其他直接费，其内容包括防雨、排水、防潮、材料费、工效降低和机械效率所需增加的费用。
　　(三)夜间施工增加费：根据设计、施工的技术要求和合理的施工进度要求，必须在夜间连续施工而发生的工效降低、夜班津贴以及有关照明设施等增加的费用。
　　(四)施工辅助费：包括生产工具用具使用费、检验试验费和工程定位复测、工程点交、场地清理等费用。
　　(五)工程中耗用的水、电、风、蒸汽费及因场地狭小等他特殊原因而发生的材料二次搬迁费等。
　　三、施工管理费：即项目管理费，指施工现场为组织和管理工程施工所需的费用。主要内容如下：
　　(一)工资及附加费：项目管理人员的工资、奖金及附加费；
　　(二)劳动保护费：指项目管理人员所发生的劳动保护费；
　　(三)办公费：指现场管理而发生的办公费用；
　　(四)差旅交通费：职工因出差期间的旅费、出勤补助费、交通费、误餐费、职工探亲路费、劳动力招募费、职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理使用交通工具的油料、燃料、养路费等；
　　(五)固定资产使用费：指现场管理及试验部门使用的属于固定资产的设备、仪器等折旧、大修理、维修费和租赁费的；
　　(六)工具用具使用费：指现场管理使用的不属于固定资产的工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修费；
　　(七)保险费：施工管理用财产、车辆保险，以及特殊工种的安全保险等；
　　(八)工程保修费：工程竣工交付使用后，无规定保修期以内的修理费用；
　　(九)排污费：在施工现场按规定缴纳的排污费用；
　　(十)工会经费：按工资总额2％提取；
　　(十一)职工教育费：工资总额1.5%提取(可在此范围内掌握使用)；
　　(十二)业务招待费；
　　(十三)其他费用：不在以上项目核算的其他费用。
　　四、临时设施费：为工程施工所必需的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施等费用，包括：临时宿舍、文化福利及合用房屋及构筑物、仓库、办公室、加工厂，工地范围的各种临时的工作便道、人行便道、工地临时用水、用电的水管支线和电线支线，以及其他小型临时设施。
　　第五节  人工费核算
　　第二十八条：施工单位依据第二十七条一款中人工费项目划分，对人工费进行核算和归集。按照规定的工资制度，正确计算每月应付的职工工资，财务部门应按有关原始凭证及其所发生的属工资性质的在“应付工资”账户核算。月终按规定的方法和程序进行工资分配。直接从事施工生产的工人工资，分配计人工程成本。
　　第二十九条：统一“应付工资”计算口径，凡属单位支付下列人员的构成工资总额的报酬，均需通过“应付工资”科目进行核算：
　　一、直接从事施工生产的工人工资、奖金等；
　　二、项目部管理人员的工资、奖金；
　　三、机关管理人员的工资、奖金；
　　四、民工、临时工工资。
　　协作工程人工费不通过“应付工资”科目核算，直接在成本核算对象“协作工程”科目核算。
　　第三十条：工资实行产值含量包干，可以“以发代提”，也可以采用“年末结转，先提后用”的办法核算。
　　第三十一条：人工费的分配，应区别以下情况进行处理：
　　一、工资的分配按月预提：
　　(一)对有明确工资受益对象的，直接计人该成本对象；无明确受益对象的，按同时受益对象已发生的工时或人工费比例进行分配。
　　(二)管理及服务等部门人员的工资，根据其实际发生数，按照会计制度规定可直接进入有关费用项目。
　　二、工资附加费的计提，应根据工资结算汇总表和工资分配表等有关资料，按照规定的工资总额范围和提取比例，在月末编制“工资附加费计算表”，按照工资分配的标准和步骤，根据会计制度的规定，分别计人各成本核算对象。
　　三、劳动保护费的分配：实际发生的劳动保护费
 　　　　
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