高顿网校友情提示，*7南京实务税务技巧相关内容全年一次性奖金计税方法(二)总结如下：
　　得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。
　　举例说明：
　　假设上例中，公司发放全年一次性奖金时承诺为小张负担50%的个人所得税税款。
　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
　　（20000-200）÷12=1650，适用税率A为10%，速算扣除数A为105。
　　2.计算应纳税所得额
　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）=（20000 - 200 - 105×50%）÷（1 - 10%×50%）=20786.84（元）
　　3.确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
　　20786.84÷12=1732.24，对应的适用税率B为10%，速算扣除数B为105.
　　4.计算应纳税额
　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B=20786.84×10%- 105=1973.68（元）
　　小张实际缴纳税额=1973.68×50%=986.84（元）
　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小张个人所得税1973.68元，其中，公司为小张负担986.84元，小张负担986.84元。
 　　　　
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