广东事业单位招聘考试考公共科目和专业科目，公共科目就像公务员考试的行测，包括数量关系、言语理解这些基本能力，还有一些政治、法律、经济常识；专业科目就看你报的什么岗位了，比如教育类的可能考教育学、心理学，医疗类的可能考医学知识，就是既考你的基本能力也考你的专业知识，得全面准备才行。小编在这里为大家整理了广东事业单位招聘考试内容的具体介绍，以供大家作为参考。
一、广东事业单位招聘笔试
笔试是广东事业单位招聘的第一关，考察应聘者的基本素质和综合能力。
1、行政职业能力测验（行测）
行测题型多样，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
言语理解类似语文的阅读理解，通过一段文字考察你的理解和分析能力。
数量关系包括数字推理和数学运算，考察你的数学运算能力和逻辑推理能力。
判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。考察你的逻辑思维和判断能力。
资料分析提供数据资料，要求你进行分析并得出结论，考察你的数据处理和分析能力。
常识判断包含政治、经济、法律、历史、文化、地理多个领域的基本知识，考察你的综合常识和应用能力。
行测题型通常占60题左右，整个笔试的题量一般在100题左右，广东省的事业单位考试行测部分相对简单，但也需要考生做好充分准备。
2、公共基础知识
考察考生对政治、经济、法律、管理、人文、科技基础知识的掌握程度和运用这些知识分析问题、解决问题的能力。
题型多为单选、多选和判断客观题，出题范围较为固定，围绕时事政治、法律法规、政治经济理论和省情、科技知识、历史人文常识。
二、广东事业单位招聘面试
面试是笔试合格后的进一步考察阶段，考察考生的综合素质、岗位适配度和应对问题的能力，面试内容和形式根据岗位类型的不同而有所区别：
1、综合岗
以结构化面试为主，也可能会结合岗位情况命题或考察专业知识。部分区域如深圳可能采用无领导小组讨论的形式。
考察考生的仪态仪表、口头表达能力、思维能力、组织协调能力和人际交往能力。
2、医疗岗
面试以结构化面试为主，大部分以医疗背景的题型为主，如医患关系、医疗热点事件。同时可能包含专业知识题型的考察。
考察考生对医疗行业的了解、专业知识和应对医疗问题的能力。
3、教师岗
面试形式更为多样，包括纯结构化、纯试讲、结构化+试讲、结构化+说课。还可能包含实操考察，如体育老师展示器材使用。
考察考生的教学能力、专业知识、教育理念和应对课堂突发情况的能力。
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