人力资源部有哪些岗位
2024-03-14
CMA
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老师回答
一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。具体的岗位职责如下：
1、人力资源总监
职位概要：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、人力资源经理
职位概要：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
3、人力资源专员
职位概要：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
4、招聘主管
职位概要：制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
5、员工培训与发展主管
职位概要：制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
6、绩效考核主管
职位概要：组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
7、薪资福利主管
职位概要：协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
8、薪酬分析师
职位概要：研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。
9、人力资源信息系统经理
职位概要：规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
10、员工记录经理
职位概要：创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
管理会计能做的工作：
会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官（CFO）、首席执行官（CEO）等等。管理会计CMA涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能。
管理会计师可以从事的工作行业还是很多的，主要有以下几大行业：
（1）内资会计事务所
（2）国有大中型企业
（3）员工待遇较高的大型外企
（4）外资商业银行
（5）四大会计师事务所
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2024-01-31 00:00
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2023-11-30 00:00
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学历教育背景认证条件：1、持有学院或大学的三年制大专证书；2、持有学士学位证书；3、持有硕士研究生毕业等证书；4、持有中国注册会计师协会认证的
2023-11-30 14:43
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管理会计师中级有用。中级管理会计师是由中国总会计师协会所推出的资格认证，是国内管理会计领域一张铂金级证书，对于在行业中有一定工作经验的中
2023-10-30 13:41
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2023-10-30 13:43
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学历条件：1、持有国家教育部认可的学院或大学的三年制大专证书；2、持有教育部认可的学士学位证书；3、持有教育部认可的硕士研究生毕业证书等；
2023-10-30 13:44
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国家级cma证书申请条件包括：1、合格通过cma的考试，cma考试包括《财务规划、绩效和分析》、《战略财务管理》两个部分；2、通过学历教育背景与工作经验认证，工作经验可以在考试完成后7年时间内完成。
2024-01-31 10:01
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关于申请cma的条件和要求：1、合格通过cma的考试，cma考试包括《财务规划、绩效和分析》、《战略财务管理》两个部分；2、通过学历教育背景与工作经验认证，工作经验可以是在申请之前完成。
2024-01-31 10:01
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初级管理会计师在中国总会计师协会官网报名。初级管理会计师也称为管理会计师初级资格证书，是由中国总会计师协会（中总协）颁发的专业证书，考试科目为《专业知识水平》。
2024-01-31 10:01
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cma毕业条件即证书的领取条件：1、合格通过cma的考试，cma考试包括《财务规划、绩效和分析》、《战略财务管理》两个部分；2、通过学历教育背景与工作经验认证。工作经验可以是在申请之前完成。
2024-01-31 10:01
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新疆初级管理会计师在“管理会计师（初级）考试报名系统”报名。初级管理会计师以考培一体的方式进行，考生需要先向所属地区的由中国总会计师协会授权的培训机构进行网络培训课程的报名。
2024-01-31 10:01
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拿证条件视乎实际情况而言，证书领取的学历教育背景认证条件：1、持有学院或大学的三年制大专证书；2、持有学士学位证书；3、持有硕士研究生毕业等证书；4、持有中国注册会计师协会认证的注册会计师等证书。
2024-01-31 10:01
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