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精选解答
一般来说，计提职工福利费会计分录：生产人员：借：生产成本；贷：应付职工薪酬———职工福利。管理人员：借：管理费用；贷：应付职工薪酬———
职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出
员工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业发生的职工福利费支出，不超过工资
应付福利费属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。应付福利费的会计处理企业可以根据实际
福利费列支范围是尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所
cpa证书要考7门课程，其中专业阶段要考6门(会计、税法、战略、财管、经济法、审计)，综合阶段要1门，科目名称是职业能力综合测试(试卷一、二)。
cpa考试7门，其中专业阶段考试有6门，综合阶段考试有1门。1、专业阶段科目：会计、税法、审计、财管、战略、经济法；2、综合阶段科目：职业综合能力测试(试卷一、二)。
cpa会计难。通过近十年的平均通过率可以看出，六科难度排行为：会计17.04%>财管20.99%>税法22.96%>审计24.27%>战略26.63%>经济法27.17%。
注会有一次过6门的，但是人数比较少，这类考生大都是毅力很强且非常用功的考生，毕竟注会六科不是必须一次过，考生只要在五年内通过六科考试即可。
cpa专业阶段有6门，分别是会计、审计、税法、财管、战略、经济法，单科成绩有效期是5年，通过cpa专业阶段6门可以申请cpa专业阶段合格证书。
cpa考试要考7科，其中专业阶段考6科，综合阶段考1科。1、专业阶段科目：会计、审计、税法、财管、战略、经济法；2、综合阶段科目：职业综合能力测试(试卷一、二)。
