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精选解答
应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、
应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住
职工薪酬属于企业会计准则的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。工资总额属于统计范畴的一
cpa证书要考7门课程，其中专业阶段要考6门(会计、税法、战略、财管、经济法、审计)，综合阶段要1门，科目名称是职业能力综合测试(试卷一、二)。
cpa考试7门，其中专业阶段考试有6门，综合阶段考试有1门。1、专业阶段科目：会计、税法、审计、财管、战略、经济法；2、综合阶段科目：职业综合能力测试(试卷一、二)。
cpa会计难。通过近十年的平均通过率可以看出，六科难度排行为：会计17.04%>财管20.99%>税法22.96%>审计24.27%>战略26.63%>经济法27.17%。
cpa总共有7门，其中专业阶段6门是会计、审计、税法、财管、战略和经济法，一门是100分，合格是60分，需要5年考完全部6门；综合阶段1门是职业综合能力测试(试卷一、二)，试卷一和试卷二合计100分，每门50分，加在一起60分视为合格。
注会科目搭配方案：1.会计+经济法/战略；2.财管+战略；3.会计+税法+经济法；4.财管+战略+经济法/税法；5.会计+经济法+财管。
注会有一次过6门的，但是人数比较少，这类考生大都是毅力很强且非常用功的考生，毕竟注会六科不是必须一次过，考生只要在五年内通过六科考试即可。
