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中级经济师考试人力资源大纲

2023-04-19 10:08:41 经济师 1207人浏览
老师回答
  2023年的中级经济师考试大纲预计5月发布,可以参考2022年的,人力资源考《经济基础知识》、《专业知识和实务》两门,考试专业科目内容包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析和人力资源与社会保险政策。
  中级经济师人力资源考试大纲
  (一)《经济基础知识》
  《经济基础知识》科目中覆盖经济学基础、统计、法律、会计、财政、货币与金融的知识。
中级经济师考试人力资源大纲
  (二)《人力资源专业知识和实务》
  第一部分:组织行为学
  1.组织激励
  2.领导行为
  3.组织设计与组织文化
  第二部分:人力资源管理
  4.战略性人力资源管理
  5.人力资源规划
  6.人员甄选
  7.绩效管理
  8.薪酬管理
  9.培训与开发
  10.劳动关系
  第三部分:人力资源管理经济分析
  11.劳动力市场
  12.工资与就业
  13.人力资本投资理论
  第四部分:人力资源与社会保险政策
  14.劳动合同管理与特殊用工。
  15.社会保险法律。
  16.社会保险体系。
  17.劳动争议调解仲裁。
  18.法律责任与行政执法。
  19.人力资源开发政策。
  考中级人力证书有什么好处
  考完之后可以去单位评定职称,以获得中级人力资源经济师职称为例。
  (一)额外补贴:持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大,2019年陆续各省出文件通知:拥有中级经济师可申领补贴400~2000元(以当地公告为准)。
  而且拥有人力资源管理师职称后,不仅可以增加10%的退休金,还可以抵扣个税。
  (二)工资涨幅:通过经济师考试之后,就可以在单位被聘任为经济师职称,可以加工资。一般在500-2000元左右,在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
  以上就是【中级经济师考试人力资源大纲】的全部内容。想知道自己是否具备中级经济师报考资格?赶快来测一测!还可以直接点击下载中级经济师全新备考资料哦~!

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