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2023中级经济师人力资源考试大纲内容

2023-09-13 15:06:30 经济师 834人浏览
老师回答
  中国人事考试网于2023年4月25日发布《人力资源管理专业知识和实务》大纲,明确了考试目的和考试内容,对于考生备考有指导意义。
  2023中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》
  (一)考试目的
  测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
  (二)考试内容
  第一部分:组织行为学
  1.组织激励。
  2.领导行为。
  3.组织设计与组织文化。
  第二部分:人力资源管理
  4.战略性人力资源管理。
  5.人力资源规划。
  6.人员甄选。
  7.绩效管理。
  8.薪酬管理。
  9.培训与开发。
  10.劳动关系。
  第三部分:人力资源管理经济分析
  11.人力资源流动、配置的有关理论。
  12.工资与就业理论。
  13.人力资本投资理论。
  第四部分:人力资源与社会保险政策
  14.劳动合同管理与特殊用工。
  15.社会保险法律。
  16.社会保险体系。
  17.劳动争议调解仲裁。
  18.法律责任与行政执法。
  19.人力资源开发政策。
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冯涛

高顿经济师名师

金融管理硕士,央广网明星讲师

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