中级经济师考试中，工商管理和人力资源两个专业各有特点，其考试难易程度因个人背景、兴趣和学习方法而异。
中级经济师工商管理和人力资源哪个好考
中级经济师考试中，工商管理和人力资源两个专业各有特点，其考试难易程度因个人背景、兴趣和学习方法而异。但根据各专业的通过率和考试内容分析，可以得出以下结论：
工商管理
专业性：该专业专业性不强，考试涉及的考点多为重复或相关知识点，考题有规律可循。
考试内容：主要包括企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理等。内容偏多，但多为记忆性内容，且基础教材章节较少。
题型与难度：考试题型均为选择题，包括单项选择和多项选择。每年出题的知识点基本固定，且各章节分布较为均衡，大部分考题以教材原文知识进行考核，少部分题目考核对教材内容的理解，灵活性题目较少。此外，该专业计算题目也较少。
适用人群：适合从事生产管理、企业管理、物流管理等工作的人群，也适合零基础但希望通过科学备考取得好成绩的考生。
人力资源管理
专业性：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。
考试内容：涵盖组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪酬福利管理等方面。同时，考生还需掌握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等广泛知识。
题型与难度：考试题型包括单项选择、多项选择和案例分析题。计算题较少，题型思维灵活，有案例分析题。整体难度适中，但需全面准备相关知识。
适用人群：适合从事人力资源管理、猎头等相关职业的人群，也适合零基础、计算能力较弱的考生。
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