报考薪酬管理证书有什么优势?就业前景如何?考证学习的好处自不必多说,直接带来经济收入的同时也提升了工作岗位,还是跳槽和换岗的资本。接下来,小熊学姐就薪酬管理师给大家来谈一谈证书优势!
报考薪酬管理证书有什么优势?就业前景如何?

报考薪酬管理证书有什么优势?

(1)教育部批准

经教育部批准,被列入第四批1+X职业技能等级证书名单。

(2)行业稀缺人才

集薪酬管理专家、战略管理参与者、领导者、变革推动者、业务合作伙伴于一身,符合新时代企业需求。

(3)对接职业技能标准

全面对接国家新职业(工种)薪税师相关职业技能标准和《薪酬管理职业技能等级标准》两大职业技能标准。

(4)紧扣岗位要求

培养体系紧扣企事业单位薪酬管理岗,人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构薪税服务岗岗位要求。

(5)主流人力资源行业协会认可

全国主流人力资源行业协会发布声明,认可薪酬管理职业技能等级证书持证者,并积极推进人才库建设。

(6)人才库加持

取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库,并按规定享受后续教育服务。

薪酬管理证书就业前景如何?

薪酬管理证书持证者就业前景比较广,纵观各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等都将薪酬管理证书作为优先录用的条件,持证者晋升空间非常大,可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。

(1)企事业单位,如薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位

(2)人资服务机构,人力资源服务机构的相关岗位

(3)事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位
 

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