薪税师考试题型大多以选择题为主,想要通过考试,多刷题是很有必要的。下面,小熊学姐就给大家整理了一些薪税师习题。习题均来自薪税师题库,各位小伙伴可以试着做一做,感受一下考题难易度。
薪税师题库有多少道题?【附薪税师题库】

1、薪税师题库现在有多少题?

薪税师题库比较丰富,目前薪税师阶段的题库里有800道题,薪税师国际财税阶段的题库里有300道题。

2、2022年薪税师考试题型有哪些?

薪税师考试题型均以选择题为主,分为单选和多选,具体单选、多选各有多少道,需要根据不同的考试级别来确定。
(1)薪税师一级:区分于薪税师阶段和薪税师国际财税阶段。薪税师阶段主要考三科,分别是理论知识考试(闭卷机考)、专业能力考核(闭卷机考)、综合评审(论文答辩),其中单项选择题60题,多项选择题40题;薪税师国际财税阶段的考试题型为单项选择题50题,多项选择题50题。
(2)薪税师二级:不管是薪税师阶段还是薪税师国际财税阶段,考试题型都为单项选择题50题,多项选择题50题。
(3)薪税师三级:和薪税师二级的考试题型一样,单项选择题50题,多项选择题50题。

3、2022年薪税师考试习题

(1)绩效管理是一个循环的动态的系统,其第一环节是(),这是绩效管理过程的起点。
A、绩效反馈
B、绩效计划
C、绩效评估
D、绩效实施
(2)适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()。
A、竞争力原则
B、公正性原则
C、激励性原则
(3)非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
A、5,30
B、5,25
C、4,24
D、4,20
(4)以下岗位评价方法中,成本相对较低的是()。
A、排序法
B、分类套级法
C、要素比较法
要素计点

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