薪税师可以得到哪些提升?就业如何?常言道“技多不压身”,多考一个证书也就多一个技能的加持,多一个技能也就多一个就业的选择。下面,小熊学姐就薪税师来给大家啊谈一谈。

学薪税师可以得到哪些提升?就业如何?

1、学薪税师可以得到哪些提升?

其一,新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新提出了更高的要求,需要HR及财务从业者加强薪酬管理的税务合规专业能力。从HR的角度来说,所具备的能力不能再只是算算工资、交交社保,需要从业务方面规划薪税,做好企业薪酬管理工作;从财税人员的角度来看,需要了解薪酬管理,补充社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。
其二,在企业中,薪税师的工作原本属于两个部门,薪酬管理工作是人力资源管理部门的业务,税务是财务的业务,但于当前,企业的薪酬方案设计必须要考虑到税务合规,薪税师很好的解决了这个问题,可以从两方面来综合考虑。
其三,传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项,但随着监管力度越发严格、监控越发全面,薪酬管理、薪酬管理的涉税事项应当进行规划、事中落实执行,事后监督,才能确保薪酬管理方案优化且合规,从而使企业得以稳定发展。

2、薪税师就业如何?

薪税师就业领域比较广。可以进入企业的人力资源部和财务部,懂财务的HR和懂薪酬的财务,都是企业更加青睐的对象;可以进入税务服务机构,如税务师事务所等,专业从事税务服务工作。可以进入人力资源公司,很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司,代理办理业务,而薪税师既懂人力资源管理,还了解税务筹划,是这类公司的最佳人选。

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