薪酬管理证书为2020年教育部增设的新职业之一。个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。

2022年薪酬管理师考试流程是什么？

1、报名

（1）报名方式

有意向报考薪酬管理师的考生要注意啦！薪酬管理师考试报名与其他考试不一样，需要通过协会指定的官方合作机构，学员线上课程培训之后，再由培训机构进行统一报名。也就是说，薪酬管理师考试不能通过个人报考，需要经过认真学习之后才可以获取证书，需要在国家统一制定的培训单位报名学习。另外，考试也是采取无纸化机考的模式，基本上按着学管老师给的学习计划，一步一步学习，通过考试就没有太大问题。

（2）报名条件

关于报考条件，只要满足一定的证书和工作经验，即可报名。具体如下：
➤薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
➤薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
➤薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。

（3）报名时间

2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日

2、备考

报名后的备考很关键，届时培训单位会会对各位考生进行统一在线课程的培训，另外学管老师也会将学习计划给到大家，所以完全不用担心跟不上进度之类的，有老师会督促的哈。

3、考试

薪酬管理考试的内容主要是以教材为主，考试内容包括专业知识和操作实务，主要围绕人力资源管理，薪酬相关税费，薪酬相关的会计知识，薪酬计算、支付及税费申报缴纳等方面进行考察。所以大家只要紧抓教材，前期注重基础知识的复习，再加上证书处于发展初期，考题不难的情况下，一次性通过考试的几率比较大！

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