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国际薪税师二级只考一门科目，为《理论知识和专业能力考核》。该考试采取闭卷、机考，满分100分，60分及格，建议考生根据自己的生活作息和考试科目的特点，制定合理的学习计划，做好备考工作。
国际薪税师二级考试内容是什么？
国际薪税师二级分两个阶段考试，第一阶段：ATHE阶段，第二阶段：IFA(国际财税）阶段。以下是各阶段考核的内容，参考如下：
ATHE阶段部分课程内容：
第一部分 薪酬管理
第1章：薪酬与福利战略
第2章：薪酬管理体系设计与实施
第二部分 薪酬相关中国财税法专业知识
第3章：薪酬相关涉税专业知识（中国）
第4章：薪酬相关涉费专业知识（中国）
第5章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）
IFA(国际财税）阶段部分课程内容：
第三部分 薪酬相关国际财税专业知识
第6章：薪酬相关国际会计准则
第7章：国际税收
国际薪税师二级的报名要求是什么？
国际薪税师二级（中级）报名条件：
1、证书+2年工作经验
取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一，且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;
2、经理及以上职位：（本科+1年工作经验）|（专科+3年工作经验）
系企事业单位相关岗位经理及以上职位，拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
国际薪税师二级考试题型难吗？
国际薪税师二级考试题型比较简单，均以选择题为主，分为单选和多选，单选50题，多选50题，共计100题。每题1分，错选、多选、漏选均不得分。
最重要的是，国际薪税师作为改革后的首次考试，题目难度设置相较于以后，相对简单。因此，大家早一点报考，备考相对简单些，通过几率也更大！
