国际薪税师证书是由国际薪税师协会（International Payroll Association）颁发的专业资格认证，它是衡量一个人在薪酬和税务管理领域掌握程度的重要标志，但很多人对其含金量存在疑问，本文将针对这一问题进行探讨！
一、薪税师证书的含金量高吗？
（1）一证多用
CCPA薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
（2）国际专业机构认证
通过薪税师阶段考试，可以获得由国资委直管协会中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书，以及，ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书。继续加学，通过薪税师国际财税阶段考试，还可以获得IFA英国财务会计师公会颁发的相应等级CCPA薪税师国际证书。
（3）证书分级，更有针对性
薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。薪税师三级针对于商管、财会类在校大学生；薪税师二级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等；薪税师一级证书适用于高层战略规划人员，包括企业CEO、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
（4）1+X薪酬管理职业技能等级证书
2020年12月31日，教育部发布了一则新文件，正式将上海财才网信息科技有限公司申报的《薪酬管理职业技能等级证书》列入1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单。它一方面表明未来考取薪税师证书的小伙伴，不仅会获得由中国商业联合会颁发的薪税师中方证书、ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师国际证书，而且还会获得由中国教育部认证颁发的薪税师证书，换而言之，一考三证。另一方面，这也表明了现代薪酬管理职业技能人才培养已经正式进入我国职业教育和培训体系。
二、国际薪税师应用场景
单位内部（薪酬绩效岗、个税服务岗、战略管理岗、财务管理岗）
事务所（会计、税务师、律师）、咨询公司等中介机构
人力资源服务机构
金融机构（银行、保险、信托等）
延伸阅读
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