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正所谓愚者错过机会，弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。在面对薪税师这个新机遇的时候，有的小伙伴选择紧紧把握，有的小伙伴则陷入了纠结的情境之中。今天来给大家分析一下薪税师证书有没有用的相关问题，看看它的含金量怎么样。
一、考薪税师有价值吗？
1、一职多能
薪税师作为一个新的岗位，集结了人力资源管理师，人力资源评估师，税务师等相关要求于一身。薪税师是创新型，复合型，专业化的人才。它能够为企业降低用人成本与用工成本，可以，为企业化解稽查风险，增加收入。
2、国际认可
通过薪税师阶段考试，可以获得英国高等教育与培训协会认证方法的薪税师国际证书，以及，由中国商业联合会颁发的薪税师中方证书。
3、就业广阔
企事业单位的财务部门、税务部门、人事部门等，都是薪税师理想的就业岗位。另外，在税务师事务所，薪税师也能轻松就业。
二、薪税师证书证书有没有获得认可？
当然有获得认可啦！
（1）获得薪税主要组织的认可
薪税师目前已经获得中国国际人才市场、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市注册税务师协会等薪税主要组织认可。
（2）获得地方上的肯定，并在政府主要监管部门的监督下建立人才库
根据《人力资源市场暂行条例》等规定设立“全国薪税师人才库”及重点省市级人才库，接受政府主管部门监管，包括全国库、北京库、上海库等。
（3）人力资源龙头企业的认可
目前，中国人力资源和人力资本行业龙头企业（中智集团、FESCO外企服务集团、科瑞集团、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等）均已设立薪税服务岗位，并认可中国商业联合会及ATHE颁发的薪税师阶段证书。
三、国际薪税师考试题型有哪些？
国际薪税师分为三个等级，考试题型均为选择题，主要是单选和多选，具体单选、多选有多少道题目，需要根据国际薪税师不同的考试级别来区分，具体题型分布情况如下：
（1）国际薪税师一级
考试题型：单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题共3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。
（2）国际薪税师二级
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
（3）国际薪税师三级(同二级）
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
