一、招聘岗位职责及应聘条件
(一)分支机构公司业务部负责人
1、主要职责
(1)制定营销策略,开展市场营销,通过合法合规的途径完成各类公司业务发展目标。
(2)带领并组织客户经理完成支行公司条线的经营任务,负责部门人员的培养、管理及业务督导。
(3)客户关系管理与维护,根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源。
2、应聘要求
(1)基本要求:40周岁及以下。思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(2)学历及专业:全日制大学本科及以上学历;境外高校归国留学生,要求已取得国家教育部认可的学历学位认证;金融、经济、管理、会计、统计学、数学、法律、计算机等相关专业优先考虑。
(3)从业经验及资历:具备3年以上银行公司业务工作经验,具有较强的市场拓展能力、风险防范能力和丰富的客户资源。
(4)专业能力及素质要求:熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求;取得银行从业资格证(公共基础+公司信贷或风险管理);熟悉本地市场,具有较强的市场开拓能力、风险识别能力、口头与文字表达能力、抗压能力。
(5)符合我行近亲属回避相关制度规定,特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
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