中外合办硕士毕业算应届生吗？通常来说，中外合办硕士不算应届生，很多中外合办硕士针对于已经毕业多年的人，甚至有周末班和集中班，因此不视为应届生。但是今年的招聘单位政策在变化，可能毕业之后也符合“应届毕业生”的定义和要求。
一、中外合办硕士毕业算应届生吗？
通常情况下，中外合办硕士的毕业生并不被直接认定为应届生。"应届生"一般指那些即将或刚刚完成学业且尚未就业的学生，对于中外合办硕士而言，尽管没有官方统一的规定明确其是否为应届生，但这一身份的认定往往取决于具体的招生类型和教育模式。一些招聘单位和高等教育机构在实际操作中，倾向于将"应届生"的定义限定于国内全日制高校的毕业生，由于中外合办硕士项目通常要求申请者具备一定的工作经验，这与应届毕业生的典型特征不吻合。但是，如果全日制中外合办硕士符合当地招聘单位对“应届毕业生”的定义和要求，他们也可以被视为应届生。
二、应届毕业生身份有哪些用途？
1.人才落户和毕业补贴
许多城市为了促进长远发展，竞相推出针对应届生的人才落户政策。例如，上海允许符合条件的博士应届生及双一流大学硕士应届生直接落户。此外，部分地区还提供租房补贴、创业资助和就业见习补贴等福利，以吸引并留住高学历人才。
2.各类考试资格优势
在国考、省考、教师编制考试以及事业单位招聘等多种考试中，众多职位特别开放给应届生报考，这为他们提供了独特的竞争优势。
3.找工作优势
拥有应届生身份在求职市场上具有显著优势。无论是国有企业、世界500强企业还是互联网巨头，校园招聘通常只面向应届生，相较于社会招聘，竞争压力相对较小，为了维持应届生身份，一些毕业生甚至采取延期毕业或继续深造的策略。
二、多地放宽应届生身份认定
近年来，多个省份已经调整了应届生的认定标准，以适应不断变化的就业市场和人才需求。
1.今年7月，山东省人力资源和社会保障厅联合其他11个部门发布通知，规定各类事业单位在招聘时可接受“当年应届高校毕业生”，无需审核其是否有工作经历或缴纳社保情况。
2.同月，贵州省也发布了类似通知，允许在其毕业年度内（以毕业证书落款时间为准）的高校毕业生报考公务员、事业单位和国有企业，无论其是否已签订就业协议或劳动合同。
3.广西壮族自治区人力资源和社会保障厅进一步明确，“高校毕业生”包括近2年内毕业且未落实过编制内工作的毕业生，不限制其是否有工作经历或缴纳社保。
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