寒冬腊月将至，然而北风却吹不冷大家那颗火热的跳槽心。都知道，一般职场人会选择在年底拿了年终奖或三四月职位机会多的时候跳槽。跳槽的原因多种多样，可能是薪资跟不上你的需求，可能是看不到未来的发展前景，也可能是工作压力大，或志不在此。但是，高顿网校小编要提醒大家，你频繁跳槽的同时，HR们心里的算盘也打得啪啪响。职场有尺，跳槽要有度。
别怕工作压力太大，没有无压力的工作
有很多财会新人没有工作经验，一开始适应不了，也理解不了超负荷的工作量和三天两头的加班。长久下来，这种收入和付出不成对比的状况让他们萌生出跳槽的念头。但是，作为过来人要告诉大家，十家公司有九家半是要加班，还有半家可能处在了倒闭边缘。想要发展的公司都是希望员工与之一起奋斗的，没有压力就没有进步。
尊重当初的选择，业精于勤荒于嬉
如果你厌恶一项工作，当初是决计不会选择的。招聘信息上的工作内容和职责永远是写得明明白白的，只有有一定的兴趣点，你才从事了这项工作。没兴趣说白了只是一种借口，是你推脱工作责任的借口。既然选择了，含着泪也要走下去，能在自己的岗位上勤勤恳恳，精益求精的，自然会爱上自己的职业，也自然能有所发展。
对公司忠诚就是对自己忠诚
面试官一般都认为在一家公司带不到两年的员工是缺乏忠诚度的。一个企业培养一个称职的员工最少需要一个月的时间。特殊的岗位甚至需要更长时间，一旦你随意离职，有可能造成业务上的终结，对企业的损失是想当大的。任何企业都想减少人才流动产生的不稳定危害。而且一家公司也很难信任一个不忠实的员工，不会将重要工作交予你。
想找热门岗位，自己也得热门
财会界永远需要高级会计人才，高端管理人才。你想找这些热门岗位，可以，很多职位等着你。但是，机会有了，你的实力够吗？如果你能力上还有欠缺，不要频繁的跳槽，利用好你的业余时间，加强专业知识和技能的学习，考出几张像会计职称、注册会计师那样有含金量的证书。天时地利人和都有了，你跳槽到哪家企业都会是香饽饽。
有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪
频繁更换工作的人是很难让自身得到提高的。不能将工作稳定，没有一个明确的目标，就不能朝着一个既定的方向培养自己各方面的知识，技能。时间都花在来回奔跑于各家公司面试上，提高的可能是面试技能，但是实力不够，在一家公司还是不能长久待下去。那么，最后还是恶性循环下去，只是在各职场间流浪。
财会职场中，跳槽是司空见惯的事情，但并不是每个人都能跳到理想的职位。跳槽前先衡量一下自己的能力，预估一下跳槽风险很重要。跳槽切勿冲动，冲动是魔鬼。
