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春招、秋招网申的时候，大部分的同学可能都进行过了网申，但是在网申这一步上，却因为各种原因被刷。这次，好好学习一下填写网申简历，为春招多一份准备。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所 学霸汇总版 2018更新笔经面经
来源：500强招聘（id:fortune500）
01
网申技巧
1、时间段选择
1）申请时间
必然是在截止时间之前，越早越保险，会提早收到笔试或面试等安排，可进行相应准备；
当然，要是真赶上截止时间了，也别慌，尽快把简历注册好，这都是机会，系统未必就按时关闭！
2）在线填写简历时间
挑选服务器压力小时进行，避免出现死机、保存不上等现象，可选择早晨、午餐时间或者凌晨等
2、请先将简历内容放在word或txt内
网申时，先看一遍都有哪些项目，在文档中列出
然后针对要求在文档内编辑，确认无误后粘贴到网申系统中
（好处：一方面可降低网卡、死机等影响；另一方面方便挑错更正和排版）
3、保存！保存！保存！
重要的事情说三遍，完成一项就保存一项，否则在word里有备份的还好，没有你就呵呵哒
4、开放性问题重视！重视！再重视！
做功课，去网上、BBS上搜搜心仪企业近几年问过的问题
5、职位志愿选择
有的企业只允许一个志愿，那就没什么可说的，选定一个目标，建议不要改来改去
有两个甚至三个志愿时，请慎重！你不是全能，最好还是主攻一个~
否则你的简历也将是缺少职位针对性的！切忌，选择多未必是好事！
6、请遵循“关键字”和“字数”原则
简历不是作文，网申更没必要长篇大论，无论说没说字数限制，请填写完后进行“瘦身和缩句”；
请突出“关键字”，比如学校、英语四级、六级、雅思、托福等，按照职位给出的要求去抓关键字，我想JD这种“阅读理解”我就不用教了
7、语言请职业化、专业化
根据职位基本素质要求，去描述你的匹配度，比如“技术宅”在阐述经历时用数据、原理和成果说话，可以用专业用语
8、NO错别字和乱码
在“复制——粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
02
网申内容这么写
网上火翻天的简历网申系统计分揭秘，那我今天就拿来说说，给各位支支招！
1、基本不可变信息
学校
专业（有二学历和二学位与职位相关要写上），有的职位没有专业限制
学位，请把最高学位放在前面，高低都是相对而言，有的研发岗位强调研究生和博士生，其余一般应届本科就ok
2、外语能力
英语：四级六级，请写好分数
雅思、托福等有就写上
突出口语能力
其他语种根据岗位要求而写，可能有加分~
3、专业技能
请分点列出能力，按照岗位需求去阐述，用数据说明能力的程度和等级
4、学生工作（校园实践）
通常是放在一起
1）请挑选跟职位有关的经历，别什么都写！
比如你要应聘设计岗，说自己当播音员好像有点远哈
2）“职务+经历+结果”模型
3）必要时请突出团队协作或领导力
5、实习经历
1）有500强或其其他行业内的领先者请注明，也就是说，如果公司名称不能让人觉得熟悉的话不妨说一句
2）“职务+工作内容+工作成果”模型，内容与应聘岗位相符，成果用“数字”动人
3）实习时间越长越好，在匹配岗位和职位的前提下
6、奖学金（获奖、竞赛）
奖学金从高到低写（可挑选2-3项）
竞赛挑选与职位专业有关，或能体现你某方面能力或品质的
7、交流经历
跟职位有关就说，没关的建议不用说了，毕竟这跟“海龟”不同
如果你是交流参加什么项目的运行可以说说看
8、项目经历
对于技术类很重要，出彩的项目经历是加分项
请阐述你的项目角色、承担的工作内容和产出的成果
非技术类——创业经历可以说说
03
网申也是有排版的好吗？！
不少企业的在线简历系统排版都很随意，有时在编辑状态时你觉得看起来还不错，但一预览就发现排版完全乱了，有木有！！比如很多回车，空格本来是分段用的，但系统在排版时会自动删除，这大大影响了简历内容的可读性。
自己做简历大家觉得都能排版，网申可咋办！
请利用各种“分割功能符号”
比如【】，可以作为标题使用
——————————，可以作为分隔线使用
·可以作为并列阐述使用
目的就是：将简历做出“层次感”，每一段经历的关键词突出且清晰！
栗子：
04
网申open questions
开放题用回答吗？怎么回答？
开放题是一个让面试官了解你的很好渠道
回答请注意：
1、你要有真正可说的东西，问你爱好你得真爱好点啥吧
2、逻辑性强、条例清楚
3、视觉舒适、语言通顺、无错别字
总结以下常见问题和答题思路仅供参考：
NO1请简单介绍一下你通常的娱乐和消遣方式，包括运动和兴趣。
常见回答：本人兴趣爱好广泛，尤其喜好足球、篮球等体育活动，阅读、写作也是兴趣所在，在业余时间还喜欢上网、旅游等。
回答点评：果然是爱好广泛，回答简练。但细读下来，好像每一个大学男生的兴趣爱好都是这些吧。这样的回答无疑是告诉HR：我很普通!
问题剖析：对于介绍自己兴趣爱好的问题，在网申中出现率在80%以上。因为HR想要了解一个“有血有肉”的你，喜好是最简单而直观的途径，而你对自己的描述也要比个人资料形象生动一些。介绍自己的兴趣爱好，要突出重点，并说明为何有这些喜好。主要介绍那些与申请职位相关的兴趣以及需要团队协作的爱好，也可突出有个性的特色爱好，以给HR留下深刻印象。语言应尽量生动、流畅，毕竟HR选人时会有主观因素。
NO2关于职业生涯的规划，请谈谈你未来3～5年的打算。
常见回答：我希望用1年时间适应公司文化，融入团队并了解业务流程，2～3年时间掌握工作技巧，提升工作能力，成为主管，5年之内成为经理……
回答点评：你的雄心壮志还是说给父母听比较好。对于一个尚未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划并不太现实。如果简单回答出一个未来工作的“流水账”，很可能让用人单位觉得你缺乏思考。
问题剖析：HR所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，过于具体的回答都不明智。而是要突出你的职业规划以及成长方向。对于这种问题，要根据每个公司的实际情况作答，并尽量从公司的理念里找企业的人才培养方向。
NO3请描述自己大学中最突出的非学业成就。
常见回答：大学4年中我个人最大的非学业成就是坚持写日记，虽然多数只是记录每日发生的琐事，但能坚持4年非常不容易。日记主要记录了我大学4年的生活、见闻以及一些感悟和体会，可以说是自己成长的轨迹，也是未来的一笔巨大财富。
回答点评：一说到非学业成就，很多人就要抓耳挠腮了，更何况是“最突出”的。但即便是“小事”，申请者也可以通过突出事件的意义和自己的感触使其变成一种成就。4年如一日的记日记就是很了不起的成就。答题者坚持不懈、认真生活的人生态度跃然纸上。对于这样的“有心人”，HR怎能视而不见呢?
问题剖析：对于这类问题，HR目的是从你的回答中判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成就，因此突出成功经历的经过才是最重要的。虽然问题是在问成就是什么，但既然是非学业成就，HR真正希望你能告诉他的是你是怎样获得成就的，过程是什么，至于你具体获得的是什么HR并不关心。另外，尽量不要谈论在学校所学习的东西，而要突出从生活实践中获得的成就。
NO4你认为自己最大的缺点是什么?
常见回答：我最大的缺点是做事比较偏激，喜欢钻牛角尖。对于许多问题的看法经常与周围人不同，常因此产生分歧和争论……
回答点评：此回答的潜台词是：我是一个作风严谨的人，对待工作一丝不苟，并有自己独到的见解。这样回答将“欲扬先抑”这种战术诠释的淋漓尽致，变着法的夸自己。但要注意不可以太明显。
问题剖析：关于“自我评价”类的问题，HR是希望更深层次的了解你，但很可能不是通过你的答案，而是通过你评价自己的方式。
NO5谈一谈你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么?为什么?
常见回答：大学期间最成功的经历是组织了XX大型活动，在活动中起到了举足轻重的作用。这次成功的经验让我学到了N多宝贵道理，并树立 信心……
回答点评：领导式发言永远不会提起HR的兴趣，自然也不会对你有深刻的印象。这是向HR展示你个人能力的好机会，怎么能草草回答呢?
问题剖析：对于“记事”类问题，要强调你在事件中起到了什么作用，以及学到了什么道理。不论是成功还是失败的经历，你都要告诉HR出现的问题和你怎样用能力去解决问题;你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下;当时你具有怎样的资源;面临怎样的困难，最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、处理突发情况等等);最后的结果是什么。对于这类题目的回答，有一个基本思路，即“STAR”原则。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。
如果是失败的事例，你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
NO6你为什么选择我们公司?
常见回答：贵公司作为世界500强企业（或其他牛逼的XX），在行业内的领导地位令人景仰，我希望能加入这个伟大的集体，促使自己成长并取得成功。我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好……
回答点评：大段的描述很难让HR有耐心读下去，没有给招聘方任何“有价值的”的产品反馈。一味地照搬企业简介上的“好话”，就差对着企业商标庄严宣誓了吧。
问题剖析：这一类问题对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。另外作为招聘单位，既希望看到你对公司产品的热爱，也希望看到你中肯的评价，这些“有价值”的评价，不应只是从网上下载的官话和套话。
回答这类问题要注意体现：
a、你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
b、从行业、企业和岗位这3个角度来回答
开放型问题是网申中重要的环节，也是最花时间的地方。一次用时两个小时的网申，回答开放型问题一般会占用一半以上的时间，这也从一个侧面反映出了开放型问题的重要性。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所 学霸汇总版 2018更新笔经面经
