财会职场，也许对于上位者来说有一千一万种可能去创造更多的利益，但是对于基础的财会人来说，不过就是那么几件事，平凡得近乎乏味。可是又不得不承认的是，大部分的成功财会人，都是从这平凡的财会职场中成为不平凡的一员，然后创造出了自己的升职、登顶之路的。如果你已经适应了当下的财会工作，又苦于自己无法变成不平凡的那一个脱颖而出，那么你可以试试这几个方法——
 
　　方法1：关心公司的事
　　很多人因为怕招惹不必要的麻烦，所以凡是不在自己职责范围内的事情都一句“不关我事”拒绝，却忘了在老板的眼中，优秀的员工是与公司一体的，是为了公司着想的。
　　有时候遇到别人的求助，比如新人不会开保险箱、不会用打印机；比如有其他部门的同事前来财务部咨询一些问题，只要不是太忙，就举手之劳指导一下，不仅赚取了别人的好印象，建立了良好的人际关系，同时也提升了你的职业形象。
　　方法2：接受多一点的工作
　　有财会人抱怨说，年底同事跳槽，公司还没招到新人，工作量都被分摊到了每个人头上，忙得焦头烂额。
　　但是从另一方面来说，这“多一点”的工作，何尝不是给你多一点的机会体验不一样的工作内容呢？尤其是在那些分工明确的公司里，每个财会人经手的工作各有不同又各自重复，好不容易有了个机会体验一下别人的业务，也是对你能力的一种锻炼和提升。
　　如果你一味只想守好自己的“一亩三分地”，那么在领导的眼中你只会是一个没有格局、没有高度、没有追求的财会人，升职加薪的机会也会远离你。所以不如承受一阵的忙碌，给自己一次永久的提升。
　　方法3：让成果更好一些
　　财会工作虽然繁琐、复杂，但是一旦掌握了规律，并不是一个非常艰难的存在。很多财会人只需要花上五六分的力气就能将事情完成，而剩下来的精力和时间则用来聊天、淘宝、发呆……如此，你自然还是一个平凡的财会人。
　　不如将剩下的时间和精力也投入进去，让自己的工作效率和工作效果都有提高，出色的工作成果会让更多人对你刮目相看，而你也能获得更多未接触过的机会。
　　方法4：积极跟进工作
　　很多时候你负责的工作并非一天就能完成，而领导在安排完之后也难免会“销声匿迹”“不闻不问”好几天，这种情况下财会人就该把握好机会，积极跟进自己的工作，及时反馈给领导，别等到他来询问了你才手忙脚乱地整理出一堆东西来给他过目。
　　负责、认真、积极，这种态度要在日常工作中体现出来才更有其价值。
　　方法5：让自己不断增值
　　财会行业始终在发展，且发展的速度远远快于你在办公室里成长的速度。因为行业本身经历各种各样的变化，而作为一个个体的财会人却没有那么多机会接触这些变化和挑战。所以主动提升自己的价值就显得格外重要。
　　一方面，多累积自己的工作经验，多主动积极参与一些工作项目，这有助于你在实操的过程中有更多的领悟和经验积累。
　　另一方面，在专业知识方面提升自己。当下越来越多的财会人选择考美国CPA等高含金量的财会证书，其原因在于这类证书确实能给自己带来更多的机会，但另一原因也是出于这些证书能提供更高、更广、更新鲜的专业知识，丰富财会人们现有的知识体系。在高顿学习美国CPA的财会人络绎不绝，恰证明了这种自我增值的途径是有效且被越来越多人认可的。而高顿高效的课程设计、经验丰富的授课老师，也从另一角度帮助财会人们更快汲取知识。
　　财会职场，如果你只想碌碌无为下去，那么它不过是日复一日的平凡工作，而如果你想要让自己变得不平凡，它也会对你有进一步的要求。
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