设定提存计划离职后福利离职后为何要计提应付职工薪酬?

老师,设定提存计划的离职后福利,员工离职后为什么还要计提应付职工薪酬啊,比如,向社保机构缴存固定金额的保险,退休后是由机构发养老金的啊,不太理解教材中说的

鹏同学
2021-04-08 16:31:36
阅读量 599
  • 戴老师 高顿财经研究院老师
    和蔼可亲 考点抓手 深入浅出 层层剖析
    高顿为您提供一对一解答服务,关于设定提存计划离职后福利离职后为何要计提应付职工薪酬?我的回答如下:

    努力的同学你好

       设定提存计划,在员工离职之后无需计提应付职工薪酬哦,设定提存计划是在员工在职期间想社保局缴纳保险金,后期员工退休后社保局向员工支付养老金,企业与员工之前没有结算义务,故离职后无需计提。

    老师这样解释可以理解吗?有问题及时沟通,加油~



    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-04-08 18:14:53
  • 收起
    鹏同学学员追问
    哦,明白了,是员工在职期间,单位缴纳部分的医疗和工伤保险,借:管理费用——社会保险 贷:应付职工薪酬 对吧?
    2021-04-09 09:05:30
  • 戴老师 高顿财经研究院老师

    同学的理解是正确的哦

    2021-04-09 13:43:40
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