什么情况下公司才外包给劳务派遣公司?为何要外包给劳务派遣公司?好处和风险是什么?

老师,您好,什么情况下公司才外包给劳务派遣公司呢,为什么要外包给劳务派遣公司呢,这么做的好处跟风险有什么

张同学
2021-06-23 17:37:47
阅读量 420
  • 老师 高顿财经研究院老师
    高顿为您提供一对一解答服务,关于什么情况下公司才外包给劳务派遣公司?为何要外包给劳务派遣公司?好处和风险是什么?我的回答如下:

    认真努力的同学,你好~

    可以说人才稀缺,公司直接让劳务派遣公司去招人,然后派遣到公司工作,这样做法有利有弊吧,可以节省公司招人成本,但同时职工没有经过公司的严格筛选,劳务派遣可能出现胜任能力不行等原因的风险。

    有疑问欢迎继续交流,祝逢考必过,加油~


    以上是关于公司,劳务公司相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-06-23 18:07:23
  • 收起
    张同学学员追问
    应该不是吧,我见很多国企都招聘都说是外包的,国企应该不愁找不到人吧
    2021-06-23 18:21:18
  • 老师 高顿财经研究院老师

    热爱学习的同学你好吖~ 

    用于劳务派遣的一般是非核心岗位,例如保安、保洁等,可以通过劳务派遣等降低企业的用工成本,达到灵活用工的目的。

    希望老师的回答可以帮助到你,预祝同学考试顺利~

    2021-06-23 20:22:35
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其他回答

  • M同学
    个税:劳务派遣和业务外包有什么区别?劳务派遣也是通过劳务公司来派遣
    • 汤老师
      您好,劳务派遣的是针对劳务公司的,业务外包的是针对业务单位的
  • O同学
    劳务派遣公司为给我公司开具派遣发票是否存在风险?
    • 李老师
      同学,你好 正常业务合作关系 没有风险的,根据实际开具发票
  • W同学
    老师劳务派遣公司和劳务分包有什么不同,建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同吗?
    • 钱老师
      您好,劳务派遣公司和劳务分包的分别如下,建筑工程可以和劳务派遣公司签劳务派遣合同。 营改增后,所谓的“劳务”(传统劳务,不是营改增中劳务概念)的增值税适用税率/征收率,您搞混了吗? 别担心,小编来帮大家做个简单的实务区别: 1.劳务派遣服务(含安保服务) 一般计税方法(适用一般纳税人):适用税率6%; 差额简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人):适用征收率5%; 简易计税方法(适用小规模纳税人):适用征收率3%; 政策依据:财税(2016)47号和财税(2016)68号文件。 2.建筑业劳务 一般计税方法(适用一般纳税人):适用税率11%; 简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人):适用征收率3%; 主要看业务实质,提供的“劳务”属于财税(2016)36号文件规定《销售服务、无形资产、不动产注释》中的建筑服务内容,如纯修缮劳务、安装劳务。 3.其他以外的“劳务”(比如修理修配、咨询劳务等) 一般计税方法(适用一般纳税人):适用税率17%/6%; 简易计税方法(适用一般纳税人和小规模纳税人):适用征收率3%; 政策依据:财税(2016)36号。
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