为什么用工资薪金这个表？是因为李某属于公司员工吗？

其他回答

• 永同学
  受托为某公司做工程设计取得收入是属于工资薪金吗
  • 秦老师
    是不是自己公司的，是的，你这个公司任职才是工资薪金，要是赚小金库这个是劳务报酬，没有考勤没有按月发工资，不是任职雇佣关系
  • 永同学
    不是为自己公司
  • 秦老师
    要是赚小金库这个是劳务报酬，没有考勤没有按月发工资，不是任职雇佣关系
• D同学
  在某上市公司工作的李某工作年限为16年，2010年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与李某解除劳动合同，当时李某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，李某可以得到的经济补偿金为( )。
  • 沈老师
    b 答案解析：
    [解析] 经济补偿的支付标准为：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。李某的月工资为6400元，高于当地职工月平均工资，应按本身的月工资计算。根据计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资，则李某的经济补偿金=16×6400=102400(元)。因此，本题的正确答案为b。
• 朱同学
  为什么c选项不属于工资薪金？
  • 田老师
    稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。将稿酬所得独立划归一个征税项目，面对不以图书、报刊形式出版、发表的翻译、审稿、书画所得归为劳务报酬所得，主要是考虑了出版、发表作品的特殊性。稿酬所得应当与般劳务报酬相对区别，并给于适当优惠照顾。