计提应付职工薪酬里,是否已经包含了个人所得税?

老师计提应付职工薪酬里是不是已经包含了个人所得税

B同学
2021-11-08 17:03:11
阅读量 230
  • 彭老师 高顿财经研究院老师
    深入浅出 层层剖析 思路清晰 授课详尽
    高顿为您提供一对一解答服务,关于计提应付职工薪酬里,是否已经包含了个人所得税?我的回答如下:

    是的,同学理解是对的~


    以上是关于会计名词,应付职工薪酬相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-11-08 17:18:16
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其他回答

  • H同学
    计提应付职工薪酬时是否计提个人所得税
    • 周老师
      应付职工薪酬中不包括个人所得税,个人所得税单独列示,单独核算。
        应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
        应付职工薪酬的确认:
        企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理:职工薪酬
        生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目
        管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
        销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
        应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
  • 黄同学
    应付职工薪酬里面包含工资和培训费 如果计提工会经费 是用应付职工薪酬里的数算2% 还是 用应付职工薪酬-工资 那个数算
    • 刘老师
      你好,是用应付职工薪酬里的数算2%
    • 黄同学
      老师 应付职工薪酬里面包含 工资 奖金 培训费等等 用这个总数算2%是吗
    • 刘老师
      你好,是的,这些都 是含在里面的,
  • M同学
    计提工资借:管理费用 贷:应付职工薪酬 计提个税 借:应付职工薪酬 贷:应交税费-应交个人所得税 是这样做的吗? 这样做管理费里就包含个税了,个税不能税前扣除呀
    • 孙老师
      您好,同学,您的分录正确,但是管理费用中不包含个税。 借:应付职工薪酬—工资(应发工资数)   贷:库存现金/银行存款(实发工资数)   其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额)   其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)   应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)
    • M同学
      如果管理费不包含个税,那应付职工薪酬里也就不包含个税,计提个税借:应付职工薪酬的话不就会冲多了吗? 比如工资6000,其中个税30 借:管理费用5970 贷:应付职工薪酬 5970 借:应付职工薪酬 30 贷:应交税费-个人所得税 30 发放工资,借:应付职工薪酬 5970 贷:银行存款 5970 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 30 贷:银行存款 30 是这样吗
    • 孙老师
      不是的,个税在计提后又上交,整体是没有余额的,相当于没有计入费用。
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