D选项，若之前3个月的试用期工资已经按4000全部发放，只需将5月和6月再各补发6000元，一共补发

其他回答

• 猴同学
  老师 之前的2月发一月工资920 3月发二月0 4月发3月0 五月发4月4000 之前的个税都已经报了 现在要把一月 二月 三月的工资补上来 补11080 然后六月报↑税就是15080 这个需要交税吗
  • 熊老师
    你现在补发的工资金额是多少
  • 猴同学
    补之前11080 加上本来这次发的4000
  • 熊老师
    这是6个月的工资吗，这样是不超过5000*6， 不用缴纳个税的
  • 猴同学
    五个月的工资 但也没超过 我就想知道会不会先扣掉了 后面再退
  • 熊老师
    不会的，现在是累计计算的
• 朱同学
  请问老师，我们公司申报个税是：5月申报4月发放的3月的工资。请问我现在算4月工资（5月发放，6月申报)个税如何核算？ 假设1月发放去年12月工资（应发5000元），2月发放1月工资（应发5000元），3月发放2月工资（应发6000元），4月发3月（应发6000元），现在计算5月应发4月（应发工资6000元），已知社保公积金等可扣除额为500元/月。 请问我现在计算6月申报5月发放的4月工资的个税是否正确？ 应纳税所得额（5000+5000+6000+6000+6000）-5000*5-500*5=500 应预缴税款500*3%=15元
  • 石老师
    你好，本月应预缴税额还要减去累计减免税额-累计已预扣预缴税额
• 风同学
  打个比方，企业有5个部门，5月份的工资有3个部门没发，另外2个部门工资已发，那补提工资的话，是要补提5月没发的3个部门还是全部5月份的5月部门的工资呢？
  • 王老师
    你好，发放的2个部门，工资计提了吗
  • 风同学
    没有计提
  • 王老师
    你好，需要补提5个月的工资。
  • 风同学
    需要补提5月的全部部门员工的工资吗？
  • 王老师
    打个比方，2019.05应发工资是5万，已发3万，还有2万未发，那补提 5月工资的话是要补提5万元吗？
  • 风同学
    你好，是补提5万元。然后挂2万应付职工薪酬贷方。
• 红同学
  请问之前都没有做账，这个月银行账开始发工资，是只做发放上月工资和计提本月工资吗，用不用再补6月份的计提工资？
  • 王老师
    可以直接做当月的费用处理
  • 红同学
    如何做，分录怎么写
  • 王老师
    借：管理费用——工资（或销售费用——工资，以及其他工资费用科目） 贷：应付职工薪酬——工资
  • 红同学
    公司是7月发放6月份的工资，这个月发放6月份的工资了，您的分录是计提哪个月的？
  • 王老师
    正确的计提应在6月份，但如果6月没有计提，只能做在7月的费用了
  • 红同学
    那我这个月是不是还要再计提本月工资（7月），再做一个发放6月的工资分录，将上月（6月）未计提的这个月再做费用分录
  • 王老师
    可以不用计提，直接按发放时计入工资费用处理，一年只能计入12个月的工资费用（一个月计入一次工资费用）