普通财务不转型管理会计会失业吗？现在会计必须转型吗？这恐怕是很多传统会计心中问了几千遍的话题了吧。随着时代的发展，连公务员都可能合同制，再也没有所谓的铁饭碗。所以会计转型是必须的。以下就是小编列出的原因，供您参考。
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1、财务机器人面世：现在很多大公司已经开始引进财务机器人了，其实说到底就是人工智能，之前大家只听一些互联网企业在说人工智能，没想到现在人工智能已经危及我们的就业岗位了。为什么引进这个，首先价格相对来说不算贵，几个人的工资就好！最最最重要的一点，机器人是没有情绪的，不会想着要离职，远比管理员工要省事多了，如果人工智能进一步发展，成本再降低一点，会有更多中大型企业跟进，所以传统会计转型势在必行。以国旅为例，国旅已经取消了出纳岗位，财务岗位大部分培训后转岗业务或战略等其他岗位，培训后达不到要求的，下岗，仅留一小部分的会计在财务岗，而且必须是全能型专家型的会计人才才可以。
2、社会转型：目前我们这个社会基本2年一个变化，2年前和现在就是一个很明显的变化，现在都用移动支付，打车都用滴滴，近点就用共享单车。企业也需要转型，这个转型过程中，财务会计相对来说会进入一个死胡同，会跟不上节奏，因为需要管理会计的相关知识！
3、中国管理会计师的普及：这个其实也是很重要的一点，之前我们从国外引进的管理会计师，无论是哪一种，价格都不低！所以国家和很多地区更愿意自己培养管理会计师。上海，北京，浙江等地都先后将管理会计师列为高层次人才，纷纷推出补贴计划。而且管理会计师的报考条件相对宽松，基本在校大学生都可以报名。而且工作经验只要在注册考试后7年内完成就可以。这说明管理会计师考试门槛不高，如果传统的财务人员不自己转型，企业完全可以再吸纳财务小白再内训成管理会计师。这很大程度威胁了传统会计的地位，故而，传统会计师向管理会计师转型势在必行。
诚然，大的发展和变革总是在大城市先开始的。很多小城市的传统会计似乎不那么危险。但是不要忽视信息时代的速度。几年前人工智能还是电视里的故事，现在不就已经出现在身边了吗？退一步讲，即使小城市现在还很安全，转型管理会计师也是传统会计升职加薪的利器。何乐而不为呢？
普通财务不转型管理会计会失业吗？答案恐怕是肯定的。高顿教育CMA，与您同在！
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