CMA和CPA区别
CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。简单的说，如果财务从业人员将来想做审计进事务所，应该考CPA，如果想去企业发展，则应当考CMA。
众所周知，根据分工和职责不同，会计分为财务会计和管理会计。CPA是财务会计领域偏向审计的认证，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说CPA作为敲门砖的作用不是很大CMA是管理会计领域范畴的权威认证，是*9个由国家正式引进的国际化财务管理认证。
CPA只能记录财富，而CMA能够为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性需求。而CMA培养的正是这种“T”字形人才，从广度和深度上都极富竞争力。
美国注册管理会计师(CMA)与美国注册会计师(AICPA)、国际金融分析师(CFA)一起并成为美国财会领域三大黄金认证。CMA以其系统全面的知识体系和强大权威的实用性被全球130个国家认可及推广应用，得到世界500强企业的广泛推崇，已发展为全球财务认证的黄金标杆。
两证的发展前景分析
CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。
由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
在中国，CMA深受世界500强企业、外资企业、大型国企的青睐，尤其美资公司、上市公司和国企都非常看重CMA。广泛地被企业采用并成为主要人力资源评估标准，招聘高级财务人才时明确规定CMA持证者优先录用。
别让CPA成为传统会计思维转变的挡箭牌
注册会计师简称CPA(CertifiedPublicAccount)是中国的一项执业资格考试。从1991年开始实行的注册会计全国统一考试制度，1993年起每年举行一次。而美国注册管理会计师(CMA)系全球权威的管理会计组织美国管理会计师协会(IMA)旗下的权威专业认证资格，始于1919年，全球8万会员，遍及180个国家。从建制时间上来讲比中国的注册会计师CPA早了70多年。然而，不幸的是，这起先进的权威的适用的国际财务认证CMA真正被国资委、国家外国专家局引进中国是在2009年。于是，CICPA基于得天独厚的历史条件被中国99%的财务会计所认识。学会计、考CPA、进“四大”，一直是传统财会人士一成不变的思想，造成了CPA在传统财务人士心中暂时不可撼动的位置，再加上很多传统财务人士对CMA的首次认知度不够，也极大的局限了职业规划思路。
事实上，从实用性、适用范围、认可程度及未来财会行业发展趋势来看，CMA较CPA则更具竞争优势。CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，被全球180多个国家所推崇。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的a1标准。据IMA*7财务人士薪资调查报告统计：CMA认证持有者比非持有者工资高34%，部分年薪高达80万。
在中国，财务会计工作人员比例高达近90%。这一比例的背后是高校培养出的无数会计人才盲目的选择财务会计资格认证的结果。这种认知上的偏差让他们在职业发展道路上多走了许多弯路，同时也造成了人才资源的浪费。CMA以其认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点受到财务人士的青睐。在美国500万财务专业人士当中，80%以上的人在企业内部从事着管理会计工作，为财务人员提供足够大的发展空间。
