一文详细介绍量化公司岗位&职责，速看！量化公司历来以其高薪资吸引许多人，那么当我们规划自己的职业发展路径时候，有没有想过自己适合哪个部门，什么岗位呢？
一、量化公司共分为四个大部门
1、交易部
主要由具体操盘的人+研究人员组成，其中具体操盘的又分为利用算法高频交易的screen trader，和通过第三方交易的wholesale trader。
2、技术部门
也就是我们说的IT部门，量化交易公司的IT人员是全公司最多的，大概平均每个交易员配备3个IT技术人员。IT部门负责搭建，整合系统，保证数据安全等。
1、交易部
主要由具体操盘的人+研究人员组成，其中具体操盘的又分为利用算法高频交易的screen trader，和通过第三方交易的wholesale trader。
2、技术部门
也就是我们说的IT部门，量化交易公司的IT人员是全公司最多的，大概平均每个交易员配备3个IT技术人员。IT部门负责搭建，整合系统，保证数据安全等。
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3、风控部门
具体包含风险控制部分和合规部。风控部门主要满足外部的要求，对手方的要求，和自己公司内部的风险管理需求。
4、中后台
中台：确保交易部的数据是合理的，保证交易部门的日结金融产品结余和清算所记录的一致，保障交易部门和清算算估值水平没有大的出入，保障交易部门报告的利润符合预期。
后台：财务部、税务部、法务部、HR等
一般来说，可能应届生最喜欢的都是交易部，但交易部要付出的时间、经理、抗压能力都是远高出平均水平的，除了做交易员，做研究员、风控等可能也不失为一个职业选择。
具体包含风险控制部分和合规部。风控部门主要满足外部的要求，对手方的要求，和自己公司内部的风险管理需求。
4、中后台
中台：确保交易部的数据是合理的，保证交易部门的日结金融产品结余和清算所记录的一致，保障交易部门和清算算估值水平没有大的出入，保障交易部门报告的利润符合预期。
后台：财务部、税务部、法务部、HR等
一般来说，可能应届生最喜欢的都是交易部，但交易部要付出的时间、经理、抗压能力都是远高出平均水平的，除了做交易员，做研究员、风控等可能也不失为一个职业选择。
