宝鸡市支付局成立两年来，继续发扬原核算中心“敬业爱岗、文明服务、争先创优、奉献社会”光荣传统，内抓管理，外树形象，自觉践行群众路线，倡导“在岗位上绽放”，同志们本着对工作认真负责的态度，勇担重任，风雨同舟，以满腔的热情在自身岗位上各显神通，有条不紊地推动“巾帼文明岗”活动的开展，近期成功通过国家级“巾帼文明岗”复检验收。
　　一、加强基础工作，明确组织领导
　　我局成立后，根据科室和人员变化情况，及时调整综合创建工作领导小组成员，局党政一把手负责综合创建工作，并将“巾帼文明岗”变化情况向市财政局及市妇联予以汇报，得到了上级领导的支持和关心。同时，我们把各项创建活动纳入单位整体工作安排，把创建活动与做好本职工作紧密结合起来，做到目标明确，措施到位，责任到人，形成上下一心、全员参与的良好局面。我们结合新的工作实际，修订完善了13项管理制度，推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、工作差错追究制度等，制作工作人员标示牌，设立意见箱，接受服务单位和社会公众的监督，为进一步改进工作作风、提高工作效率打下良好基础。
　　二、爱岗敬业，勇往直前，财政改革稳步推进
　　2012年9月份，市政府召开了全市财政国库管理制度改革工作推进会，安排部署改革工作。我单位在改革推进过程中，要面临单位职能转换，个人工作调整，同时还有具体艰巨的工作任务，时间紧、任务重、改革阻力大。我们结合事业单位分类改革和单位实际，在学习借鉴外地成功经验的基础上，形成《支付机构转轨方案》，经与市财政局有关科室共同协调努力，市财政国库支付局于10月份经市编委批准成立；我局领导从发挥个人优长出发，审慎做好员工思想工作和岗位调整，干部职工发扬风格，自觉服从安排，搞好配合，愉快接受新岗位；同志们加班加点处理账务，及时和核算单位沟通、核对账务信息，按照会计基础工作规范的要求，一次性将206家核算单位的账务信息资料和会计档案，全部造表成册进行了移交，无一差错；为保证转轨期间单位正常用款，我们制定了切实可行的转轨期间工作安排，特事特办，保证单位用款需要，保证了业务衔接顺畅，顺利完成业务转型。

 

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