a.介绍一下自己是一个ESG信息披露、ESG报告研究员、ESG投资咨询师等系列相关的人设和目前ESG工作的关联（人设）
　　b.什么是ESG?ESG投资是什么样的？（概念输出）
　　c.ESG的实践与目前金融机构岗位需求的匹配和前景发展（实践结合）
　　d.ESG证书考试简单概述（考试和证书必要性）
　　1、如何拿到金融机构ESG岗位的offer？
　　那么在金融机构做ESG投资不仅需要有金融的知识，更需要了解各个行业的ESG的发展，潜在的绿色转型成本投入，以及相应的投入产出比。这些工作包括在金融机构券商研究所做ESG研究员，也包括做ESG产品的基金经理。
　　要拿到金融机构ESG岗位的offer，需要深入了解ESG理论和实践，具备相关知识和技能，并且能够表现出对企业社会责任和可持续发展的热情和承诺。尤其是学习ESG知识和技能、积累ESG实践经验和了解金融机构的ESG需求。
　　1）学习ESG知识和技能
　　学习ESG知识和技能是拿到ESG岗位offer的基础。可以通过参加ESG相关的课程、培训和考试来提高自己的ESG知识和技能。同时，也可以阅读相关的ESG理论和实践的书籍、报告和研究文章来深入了解ESG。一个有价值的ESG证书可以帮助搭建ESG知识体系，帮助之后进入ESG行业。
　　2）积累ESG实践经验
　　在积累ESG实践经验的过程中，可以参与企业的ESG实践、社会组织的ESG实践、志愿者活动等方面的活动。这些活动可以提高自己的ESG实践能力和经验，同时也可以建立起自己的ESG人脉。
　　3）了解金融机构的ESG需求
　　在申请ESG岗位时，需要了解金融机构的ESG需求和招聘要求。可以通过研究金融机构的ESG实践、阅读金融机构的ESG报告、了解金融机构的ESG招聘要求等方面来了解金融机构的ESG需求。
　　在面试ESG岗位时，需要表达自己的ESG热情和承诺。可以通过讲述自己在ESG方面的实践经历、分享对ESG的理解和认识、讨论如何推动企业的ESG实践等方面来表达自己的热情和承诺。
　　总之，要拿到金融机构ESG岗位的offer，需要深入了解ESG理论和实践，具备相关知识和技能，并且能够表现出对企业社会责任和可持续发展的热情和承诺。同时，也需要了解金融机构的ESG需求和招聘要求，以便更好地满足金融机构的ESG招聘需求。
　　2、ESG人才画像：高知高质，聚焦金融、咨询等行业
　　基金证券行业ESG人才占比高，但占比下降；而科技金融的人才占比提升；一方面金融行业随着绿色金融的发展，ESG人才依然非常重要，另外一方面金融科技的一个重要的政策方向也是推动绿色金融的发展，因此会需要较多的ESG人才；
　　专业技术服务、咨询、集成电路等行业的ESG人才占比提升；ESG近几年来需求增长快，基于业务需求，咨询公司、市场调研公司会出具相报告。
　　为了选拔出ESG人才，证书是最直接的考核方式，所以一个知名的、有认可度的ESG证书在ESG岗位的求职过程中非常重要。