高顿网校友情整理:甘肃永昌县国税局绩效管理初见成效,内容如下:
 
  永昌县国税局2014年绩效管理考评指标运行以来,8个考评部门认真履行考评职责,按月对被考评部门的工作项目作动态性监控和评价。评估依据主要是综合征管软件、公文处理系统、税收执法管理信息系统等应用软件系统和各级国税局内部网站工作平台,月考只发现和通报存在的问题,不生成考核结论。为了公平公正评价工作绩效,把不同情况的各个被考评单位合理地放到一个平等的考核平台上进行考评,县局将作风建设、工作态度、服务评价等指标具体化,真正实现“抽象考核”到“具体考评”的转变。
 
  经过三个月的绩效管理指标试运行,县局实现了绩效管理“三个覆盖”,即覆盖包括税收征管业务和内部行政管理在内的所有税收工作,覆盖领导层、中层和一般干部在内的所有人员,覆盖包括决策、实施、落实和监督在内的所有工作环节。初步实现了管理精细化、工作规范化、办事流程化、监督常态化。

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