2022年中级经济师人力资源考试大纲已经公布，中级经济师人力资源新旧大纲有一定的变化，但是变化并不是特别大，考生前期跟随2021年大纲学习是很有效的。
2022年中级经济师人力资源新旧大纲变化

　　一、2022年人力资源管理专业知识和实务（中级）考试大纲变动情况

　　整体说明：2022年大纲与2021年相比，变化非常少，主要体现在第11章、第12章章名变化，第19章增加一句。所以为大家感到高兴，前期跟着2021年的课程预习是很有效果的！
　　下面，就让我们来看下大纲的具体变动吧！
　　1.考试目的：新增“测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求”一项。
　　2.第三部分名称变化：“人力资源管理经济分析”改成“劳动力市场”。
　　3.章名变化：第十一章“劳动力市场理论”改成“劳动力市场”，第十二章“工资与就业理论”改成“工资与就业”。
　　内容增加：第十九章增加“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果”一项要求。、

　　二、中级经济师备考冲刺阶段应该怎么做

　　该阶段所要解决的问题是结合历年试题及考前模拟试题加强训练。在冲刺班课件中，授课老师会根据自己的辅导经验作一些重点讲解，往往这些点拨对最后的应试能起到画龙点睛的功效。在听课的基础上，完成网校提供的模拟题。
　　【中级经济师】小练一下
　　下列属于紧缩性财政政策的是()。
　　A.提高利率
　　B.增加政府投资
　　C.提高存款准备金率
　　D.提高税率
　　【正确答案】D
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