中级经济师考试分为10个专业其中人力资源专业在近几年报名人数居多，所有很多想从事人力资源行业的考生都是有想法报考中级经济师人力资源专业的。那么一起来看看2022年中级经济师人力资源考试内容有哪些吧？
2022年中级经济师人力资源考试内容有哪些？

　　一、中级经济师人力资源管理的考试内容有哪些

　　中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。

　　二、中级经济师人力资源管理专业考试目录

　　在学习中级经济师考试内容的时候，大家首先要对考试的目录有所了解，这样才能更好的掌握考试的范围。中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试目录能够参考中级经济师最新考试大纲，分为以下四个部分。
　　第一部分组织行为学
　　1、组织激励。
　　2、领导行为。
　　3、组织设计与组织文化。
　　第二部分人力资源管理
　　4、战略性人力资源管理。
　　5、人力资源规划。
　　6、人员甄选。
　　7、绩效管理。
　　8、薪酬管理。
　　9、培训与开发。
　　10、劳动关系。
　　第三部分人力资源管理经济分析
　　11、劳动力市场。
　　12、工资与就业。
　　13、人力资本投资理论。
　　第四部分人力资源与社会保险政策
　　14、劳动合同管理与特殊用工。
　　15、社会保险法律。
　　16、社会保险体系。
　　17、劳动争议调解仲裁。
　　18、法律责任与行政执法。
　　19、人力资源开发政策。
　　报考人员可在本页面点击“资料下载”获取2022年中级经济师考试大纲完整版内容查看全部考试目录。

　　三、人力资源管理专业中级经济师的考试难么

　　中级经济师人力资源管理是全部专业中比较简单的一门，人力专业没有什么特别难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，大家在平时也或多或少接触过一点人力知识，所以人力资源中级经济师不难。各位考生一定要端正心态，认真备考，争取早日拿到证书。
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