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中级经济师人力资源专业怎么样？了解过中级经济师的考生应该知道中级经济师有10个专业可以报考，人力资源专业就是其中之一，而且近几年来这个专业报考的人非常多。
一、中级经济师人力资源管理专业简介
中级经济师考试，考试科目有两个，一个是公共科目《经济基础知识》，一个是专业科目《专业知识与实务》。在专业知识和实践方面有10个专业类别。考生可以任意选择一个报考，人力资源管理就是其中之一。
二、中级经济师人力资源管理专业考试内容
人力资源管理专业涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法、劳动合同管理与特殊就业、劳动争议调解与仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
三、中级经济师人力资源管理专业特点及难点分析。
(1)人力资源管理专业与我们的工作生活密切相关，实用性强。
(2)计算题少，一般考的浅。人力资源管理与工商管理相比，专业性更强，但比其他专业更容易入门。
(3)中级经济师考试10个专业中，人力资源管理专业历年都能排前三，间接说明该专业难度低于其他专业。
(4)推荐人群:本专业适合从事人力资源的考生，或者有意从事人力资源管理的考生，或者没有基础，想考经济师的考生。
综上所述，如果考生以后想要从事人力资源相关工作的话，那是非常推荐大家报考中级经济师人力资源专业的的，因为在同等中级职称里面中级经济师是相对容易考的。
