想要报考参加中级经济师考试的考生应该都知道，历年真题的重要性，所以这里高顿教育中级经济师小编特意整理了2018年中级经济师人力资源真题与答案，希望对大家备考2023年中级经济师考试能有所帮助。
2018年中级经济师人力资源真题与答案
　　一、单选选择题
　　1.采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。
　　A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
　　B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
　　C.重视评价员工取得的创新结果
　　D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报
　　【答案】B
　　【考点】人力资源战略与不同竞争战略的匹配
　　【解析】选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。
　　2.关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是()。
　　A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
　　B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
　　C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
　　D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
　　【答案】D
　　【考点】俄亥俄模式
　　【解析】高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。D不是高度工作取向的领导者的特点。
　　3.某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这
　　种甄选测试的()比较低。
　　A.重测信度
　　B.复本信度
　　C.内容效度
　　D.同步效度
　　【答案】C
　　【考点】甄选的可靠性与有效性
　　【解析】内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。考察人际能力，测试专业技术方向，属于考查内容出现问题。
　　4.1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取得了胜利，这就是五一国际劳动节的由来。这一事件的发生在西方劳动关系发展的()。
　　A.战后时期
　　B.垄断资本主义时期
　　C.自由竞争资本主义时期
　　D.资本主义原始积累时期
　　【答案】B
　　【考点】劳动关系的历史发展阶段
　　【解析】垄断资本主义时期发生在19世纪下半叶至20世纪初。工人阶段的斗争和工会运动获得了空前的发展。工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现，集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护。
　　5.关于工伤认定的说法，错误的是()。
　　A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
　　B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
　　C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
　　D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
　　【答案】B
　　【考点】工伤认定
　　【解析】不得认定工伤的情形是故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。
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