以下内容师根据网友回忆整理的2022年初级经济师补考人力资源管理专业的考点，方便大家在复习备考2023年初级经济师考试时使用。
2022初级经济师补考人力资源专业考点（一）
　　第1章个体心理与行为
　　1.人格的概念
　　2.领导的胜任特征
　　3.情绪状态
　　4.态度的概念与成分
　　5.费斯汀格的认知失调理论
　　6.偏见
　　7.价值观的分类-莫里斯的生活方式理论
　　8.自我价值定向理论
　　第2章团体心理与行为
　　9.团体发展的阶段
　　10.团体规范的分类
　　11.团体压力的概念
　　12.团体压力导致的行为
　　13.团体凝聚力的概念
　　14.社会促进
　　15.妨碍沟通的因素
　　16.沟通方式（正式沟通网络、小道消息）
　　17.团体决策的缺点
　　18.团体思维
　　19.团体决策常用的方法
　　第3章工作态度与行为
　　20.工作投入度概念
　　21.工作满意度的特点
　　22.员工对工作不满的四类表达方式
　　23.组织承诺的概念及内容
　　24.组织承诺的影响后果
　　第4章-人力资源及人力资源管理概述
　　25.生产要素理论中的人力资源
　　26.人际关系运动阶段
　　27.人力资源管理的主要作用
　　28.中高层管理人员的人力资源管理责任
　　第5章-工作分析
　　29.工作分析的内容
　　30.工作分析的作用
　　31.标杆职位的选取
　　32.传统的工作分析方法
　　33.现代的工作分析方法
　　34.工作研究概述
　　35.作业疲劳
　　36.工作设计方法
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