2022年初级经济师补考在4月9日结束，根据参考考生回忆，小编整理了此次初级经济师补考的人力资源管理专业的《专业知识与实务》的考点，方便大家复习备考使用。
2022初级经济师补考人力资源专业考点（二）
　　第6章-招募与甄选
　　37.招募的基本战略
　　38.招募的内部和外部来源
　　39.外部招募的主要渠道
　　40.甄选的主要方法
　　第7章绩效管理
　　41.绩效管理与绩效考核概述
　　42.绩效考核在人力资源管理中的作用
　　43.绩效考核的技术
　　44.绩效考核的主体、周期
　　45.绩效考核考核指标的类型
　　46.绩效考核指标评价标准
　　第8章薪酬福利管理
　　47.薪酬的概念及本质
　　48.薪酬体系设计原则
　　49.薪酬水平决策
　　50.薪酬区间渗透度
　　51.个人奖励计划
　　52.团队奖励计划
　　53.长期绩效奖励计划
　　第9章-培训与开发
　　54.培训与开发的方法
　　55.培训与开发的效果评估
　　第10章员工关系管理
　　56.试用期
　　57.加班加点管理
　　58.离职面谈
　　59.保密制度
　　60.过度劳动
　　第11章劳动法律关系
　　61.劳动法律关系的主体和客体
　　62.劳动法确立的主要制度
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