中级经济师人力资源考试难度适中,题型均为客观题,所以平时多练真题对于熟悉考点、检测学习情况都是有帮助的,下面分享相关真题,以供练习

  一、中级经济师人力资源真题

  1.用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是()。
  A.职工劳动关系所在单位
  B.发包方
  C.承包方
  D.发包方和承包方
  2.王XX一共工作了28年,其中在现在的企业工作了七年,请问王XX的非因公负伤的医疗期是()时间。
  A.3个月
  B.6个月
  C.9个月
  D.12个月
  >>答案和解析<<
  1.【答案】A
  【解析】用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
  2.【答案】C
  【解析】根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工医疗期的期限为:
  ①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上的10年以下的9个月;10年以上15年以下的为12个月;
  15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

  二、中级经济师人力资源专业考试评分标准

  考试题型皆为客观题,包括为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
  (1)单选题每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意。
  (2)多选题每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。
  (3)案例分析题每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分。其本质是不定项选择题。
  注意:各科总分均为140分,及格分数为84分。
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