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经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。
一、经济师人力资源管理师介绍
经济师被划分为初级、中级和高级三个等级，其中高级经济师又区分为副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级对应的职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
二、经济师人力资源管理师报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加经济师人力资源管理师考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
三、经济师人力资源管理师怎么考
经济师人力资源管理师在每年的10-11月考试，采用的是线上机考模式。
考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，后者分组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策19个章节。
