备考中级经济师考试当然需要学习各个章节内容，学习一章节，配合做一点习题也能巩固理解知识点，一起来练习2024年中级经济师《人力资源》备考知识点吧！
　　第1章：组织激励
　　需求层次理论
　　理论的内容：将人类的需要分为5个层次，要求的强度并不是相等的。
　　单选题
　　根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是()。
　　A.生理需要
　　B.安全需要
　　C.归属需要
　　D.尊重需要
　　【答案】D
　　【解析】马斯洛五层次需要的前三个层级为基本需要，后两个层级为高级需要，前三个满足主要靠外部条件和因素，后两个满足主要靠内在因素。
　　单选题
　　根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
　　A.生理需要
　　B.安全需要
　　C.归属和爱的需要
　　D.尊重的需要
　　【答案】C
　　【解析】归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
　　外源性动机包括：工资、奖金、表扬、社会地位。
　　单选题
　　需要层次理论中的安全需要包括()。
　　A.对食物的需要
　　B.脱离危险的工作环境
　　C.舒适的退休计划
　　D.不解雇的承诺
　　E.自主权
　　【答案】BCD
　　【解析】安全需要：身体安全(脱离危险的工作环境)、经济安全(不解雇的承诺、舒适的退休计划)。A属于生理需要，E属于尊重需要。
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