备考中级经济师考试当然需要学习各个章节内容，学习一章节，配合做一点习题也能巩固理解知识点，一起来练习2024年中级经济师《人力资源》备考知识点吧！
　　第1章：组织激励
　　双因素理论(赫茨伯格)
　　理论的内容：(2因素)
　　
　　单选题
　　关于双因素理论说法错误的是()。
　　A.激励因素具备导致员工满意
　　B.激励因素缺失导致员工不满
　　C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
　　D.让员工满意和防止员工不满是两回事
　　【答案】B
　　【解析】保健因素缺失导致员工不满。
　　多选题
　　根据双因素理论，下列不属于激励因素的是()。
　　A.别人的认可
　　B.责任
　　C.晋升
　　D.人际关系
　　E.工资
　　【答案】DE
　　【解析】激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
　　单选题
　　根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是()。
　　A.激励因素缺乏
　　B.保健因素缺乏
　　C.激励因素充足
　　D.保健因素充足
　　【答案】B
　　【解析】赫茨伯格双因素理论
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