备考中级经济师考试当然需要学习各个章节内容，学习一章节，配合做一点习题也能巩固理解知识点，一起来练习2024年中级经济师《人力资源》备考知识点吧！
第1章：组织激励
ERG理论(奥尔德弗)
理论的内容：奥尔德弗对马斯洛需求理论进行了验证，提出了ERG理论。
多选题
根据奥尔德弗的ERG理论，人的核心需要包括()。
A.成就需要
B.生存需要
C.关系需要
D.权力需要
E.成长需要
【答案】BCE
【解析】通过ERG理论的三个英文字母即可作答。
单选题
根据ERG理论，下列说法错误的是()。
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
【答案】C
【解析】马斯洛的需要层次理论认为，只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要，C不属于ERG理论观点，故C符合题意。
单选题
在ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望指的是()。
A.心理需要
B.生存需要
C.关系需要
D.成长需要
【答案】D
【解析】成长需要是指个体追求自我发展的内在欲望。关系需要是指个体维持重要人际关系的需要。
生存需要是指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件。
单选题
“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法所代表的观点属于()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫兹伯格的双因素论
C.奥尔德弗的“挫折—退化”观点
D.麦克利兰的三重需要理论
【答案】C
【解析】奥尔德弗提出了ERG理论，他认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。各种需要可以同时具有激励作用，提出了“挫折-退化”观点，即高层次需要不能得到满足，对满足低层次需要的欲望就会加强。
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