2024年中级经济师人力资源考试题型有哪些？

       2024年中级经济师人力资源考试题型是什么？准备报考中级经济师人力资源专业的考生对此会有疑问，下面小编为大家介绍一下。

　　一、2024年中级经济师人力资源考试题型有哪些？

　　2024年中级经济师人力资源考试题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。

　　单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。

　　多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

　　案例分析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。

　　二、2024年中级经济师人力资源好考吗？

　　中级经济师人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。经济师学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。

　　三、2024年中级经济师人力资源管理考试内容

　　中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块。

　　1、第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。

　　2、人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。

　　3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。

　　4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。