2024年人力资源中级经济师报考条件包括两项！

       2024年人力资源中级经济师报考条件包括两项，分别是学历要求和工作年限要求，学历越高，所需工作年限就越低，对于专业并没有具体的要求，关于人力资源中级经济师的报考条件看下文。

　　一、2024年人力资源中级经济师报考条件

　　具备下列条件之一者，可以报名参加2024年人力资源中级经济师考试：

　　1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

　　2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

　　3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

　　4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

　　5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

　　6．具备博士学位。

　　注意，以上专业工作年限的截止日期为报考当年的12月31日。

　　二、2024年人力资源中级经济师科目特点

　　（一）题型题量

　　近几年考试变得越来越灵活，知识点考查越来越详细、全面，难度有所增加。提醒考生在备考时一定要全面、牢固掌握教材内容。预计2024年将继续保持2023年的题型题量，单项选择题60道小题，总计60分；多项选择题20道小题，总计40分；案例分析题20道小题，总计40分。满分140分，84分及格。

　　提醒：多项选择题和案例分析题都有容错分，即每选出一个正确答案可得0.5分，这就提醒我们做题时只选出自己有把握的选项，拿不准的选项尽量不要选。

　　（二）考试重点

　　通过分析历年试题可以发现，历年的高频考点依旧是考试的重点所在，另外，每年会新增一些考点，并且每年都会有五道左右的偏题，预计2024年会继续保持这种命题特点。

　　预计在2024年的考试中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依旧是考试的重点章节，并且是极易出现案例分析题的章节，需要考生重点关注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以内，作为非重点了解即可。