中级经济师人力资源管理考什么？好考吗？

   中级经济师人力资源管理考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源)》，整体而言，这个考试相对容易。

　　一、中级经济师人力资源管理考什么？

　　中级经济师人力资源管理专业的考试内容主要涵盖两个方面：

　　‌1、《经济基础知识》‌：这是一门公共科目，内容较为广泛，主要涉及经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的知识，需要考生充分理解，同时也涉及财政学和法律学等专业领域的细节内容，需要考生进行记忆。

　　2、‌《专业知识和实务(人力资源)》‌：这门科目分为四个部分，包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要素，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大模块。

　　二、中级经济师人力资源管理好考吗？

　　中级经济师人力资源管理相对好考‌，整体难度不大。这一结论基于以下几点理由：

　　‌1、考试内容以文字性内容为主，计算题较少‌，这降低了考试的难度。考试内容主要涉及人力资源管理的基础知识和实务，包括组织行为学、人力资源管理经济分析、社会保险政策等，这些内容以理解和记忆为主，不需要复杂的计算。

　　‌2、考试通过率高‌，人力资源专业的通过率大约为37%，这与其他专业的通过率相比，显示出其相对容易的特点。

　　‌3、考试形式和内容贴近实践，易于理解‌，这使得考生更容易掌握考试所需的知识和技能。

　　4、考试题型简单‌，全部为选择题，且大部分是单选题，这降低了考试的难度。此外，考试采用机考形式，不需要填答题卡，考试时间相对充裕，进一步简化了考试过程。

　　‌5、实用性高‌，学习后对于人力资源工作有很大帮助，这也是吸引考生的一个重要因素。