2024年中级经济师考试各地区已经开始陆续报名，考生们也该打起精神好好备考了，这里小编整理了一些2024年中级经济师《人力资源》每日一练，大家每天学习之后可以练习一下！
1.工会按其组织结构形式可以划分为(
A.职业工会
C.总工会
B.产业工会
D.区域性工会
E.全国性工会
2.政府在劳动关系中的作用包括(
A.劳动关系的规制者
B.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务
C.劳动争议的重要调解仲裁者
D.劳动关系重大冲突的控制者
E.协调劳动关系制度和机制建设的推动者
3.劳动关系系统的运行和发展,一般来说可以分为()。
A.良性运行和谐发展
C.恶性运行畸形发展
B.中性运行常态发展
D.劣性运行缓慢发展
E.高速运行健康发展
4.在劳动关系调整的原则中,保护劳动关系主体权益原则具体包括(
A.部分保护
C.优先保护
B.平等保护
D.特殊保护
E.平衡保护
5.在构建和谐劳动关系的主要任务中,健全劳动法律法规,保障新就业形态劳动者权益要求(
A.加快法治化进程
C.制定职工民主管理法
B.补齐法律短板
D.健全集体合同法
E.充分发挥工会组织、行业协会作用
6.员工申诉管理的原则包括()。
A.合法原则
C.协商原则
B.公平原则
D.及时原则
E.公开原则
【答案及解析】
1.ABC
工会按组织结构形式划分为职业工会、产业工会、总工会;按层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会2.ACDE政府在劳动关系中的作用包括：①劳动关系的规制者；②劳动关系运行的监督者；③劳动争议的重要调解仲裁者；④劳动关系重大冲突的控制者；⑤协调劳动关系制度和机制建设的推动者。通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务是雇主组织的作用。
3.ABC
劳动关系系统的运行和发展，一般分为三种状态，即良性运行和谐发展、中性运行常态发展、恶性运行畸形发展。
4.BCD
在劳动关系调整的原则中，保护劳动关系主体权益的原则具体包括全面保护、平等保护、优先保护和特殊保护。
5.ABCD
选项E是在构建和谐劳动关系的主要任务中多方施策的内容。
6.ABD
员工申诉管理的原则包括合法原则、公平原则、明晰原则、及时原则、反馈原则和保密原则。
以上就是【2024年中级经济师《人力资源》每日一练（42）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！
