中国东方电气集团招聘：2024年东方光能招聘公告-高顿教育

　　中国东方电气集团有限公司关于面向全社会公开招聘子企业东方光能总经理的公告

　　中国东方电气集团有限公司(以下简称东方电气集团)是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，是全球最大的能源装备制造企业集团之一，发电设备产量累计超过6亿千瓦，从1994年起连续入选ENR全球250家最大国际工程承包商之列。根据工作需要和相关制度规定，就所属二级子企业东方电气集团智慧光能有限公司(以下简称东方光能)总经理岗位面向全社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下。

　　一、公司简介

　　东方光能是东方电气集团2023年在整合光伏产业相关板块基础上成立的光能产业一体化发展平台，注册资本10亿元，现有职工39人。东方光能聚焦光伏产业，立足先进制造，业务覆盖光能制造、光能系统、智慧光能三大板块，秉持外延式扩张与内生式增长相结合的方式，逐步形成一体化产业布局。公司在西北、华北、中东部等省市投资建设包括风光氢储多能互补、农光互补、分布式电站、零碳产业园等多应用场景综合智慧能源项目，形成在智慧供能、智慧用能和智慧能源服务等方面的独特优势。东方光能积极开发高效清洁能源，致力于打造成为一流光伏智慧能源整体解决方案提供商，助力新型电力系统变革，为客户提供全生命周期最优度电成本，促进产业的绿色低碳转型。

　　二、招聘职位及工作地点

　　1.公开招聘职位

　　东方光能总经理，1名。

　　2.日常工作地点

　　浙江省杭州市。

　　三、岗位主要职责、任职基本条件和任职资格

　　(一)岗位主要职责

　　1.负责公司经营管理全面工作，根据内外部环境分析和董事会的要求牵头制定公司发展战略，组织制定公司年度经营计划，根据董事会审批结果，组织执行、落实。

　　2.负责建立和完善公司内部管理制度和流程并定期检查执行情况。

　　3.负责组织跟踪研究国内外光伏产业发展趋势和政策变化。

　　4.负责业务发展工作，牵头制定公司业务顶层设计方案及实施规划，并对实施结果负责。

　　5.负责建立和完善公司全面风险管理、预警监控体系，制定目标并组织实施。

　　6.负责公司员工的队伍建设和考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队。

　　7.负责对外业务拓展，与利益相关者建立科学有效的沟通联系机制，协调公共关系、洽谈合作等对外合作与对外联络工作，维护与业务关系单位之间、与政府部门之间、与社会公众的良好关系，创造有利于公司发展的行业、地方、社会环境。

　　8.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报。

　　9.根据公司章程规定履行相关职责。

　　(二)任职基本条件

　　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

　　2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　(三)任职资格

　　1.具有大学本科及以上文化程度。

　　2.现任中央企业二级单位领导班子正职、省属国有企业领导班子正职，或具有一定规模的其他类型企业领导班子正职，或相当于正厅级领导岗位人员;或具有中央企业二级单位领导班子副职、省属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上;或具有一定规模的其他类型企业领导班子副职及以上岗位2年及以上的工作经历，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上;或具有相当于副厅级领导岗位工作经历2年及以上，未满2年的应当在副厅级岗位工作1年以上且和正处级岗位工作累计5年以上。

　　3.原则上男性1973年1月1日(50周岁)及以后出生、女性1978年1月1日(45周岁)及以后出生;现任中央企业二级单位领导班子正职、省属国有企业领导班子正职，或一定规模的其他类型企业领导班子正职，或相当于正厅级领导岗位的人员，可放宽为男性1970年1月1日(53周岁)及以后出生、女性1975年1月1日(48岁)及以后出生。

　　4.具有前瞻的战略眼光、敏锐的判断力和较强的经营管理、沟通协调、处理复杂问题与突发事件的综合能力，富有开拓创新精神，市场竞争意识强。

　　5.具有10年以上企业管理工作经历，熟悉现代企业经营管理。熟悉光伏产业，具有5年以上以光伏为主的新能源企业管理经验。具有较强的政府、行业、产业沟通协调协作的经验能力。

　　(四)不受理报名的情形

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于诫勉、组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》所规定的不得担任公司高级管理人员情形之一的;

　　5.与原单位有竞业限制等约定的;

　　6.有其他不宜报名情形的。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

　　根据东方光能公司章程，聘用人员由东方光能董事会聘任，并实施任期制和契约化管理，首次聘期3年，由东方光能与其签订与聘期一致的劳动合同，由东方光能董事会签订聘书和经营管理责任书，并按相关约定对其进行年度和任期考核，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员由东方光能依法建立“五险一金”，并享受公司规定的企业年金等福利待遇，按国家规定享受年休假待遇。

　　五、公开招聘程序

　　1.公开报名。接受个人自愿报名、个人推荐、组织机构推荐。

　　2.资格审查。

　　3.综合测评。包括履历分析、笔试和面试。

　　4.确定考察对象。

　　5.进行组织考察或开展背景调查。

　　6.确定拟聘任人选。若无合适人选，可终止招聘。

　　7.任职前公示。公示时间为5个工作日。

　　8.入职体检。

　　9.任职。未发现影响任职情况的办理聘用任职手续。聘用人员领导岗位试用期1年。

　　以上流程根据实际情况细化。

　　六、报名要求

　　1.报名时间：2023年12月5日至2024年1月2日17:00(以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理)。

　　2.报名方式：可登录东方电气集团网站(www.dongfang.com)，在“招贤纳士”-“表格下载”栏目下载填写“东方电气集团智慧光能有限公司总经理岗位应聘人员登记表”，并通过电子邮件形式发送至招聘指定邮箱，邮件请以“公开招聘岗位-姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送，邮件大小勿超过10M。

　　3.报名材料包括：

　　(1)完整填写的《东方电气集团智慧光能有限公司总经理岗位应聘人员登记表》WORD版和签字后的PDF扫描版。

　　(2)本人身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、荣誉证书等(电子扫描件)。

　　(3)本人任职经历的证明材料(任职文件或组织人事部门出具的证明材料)。

　　(4)近期电子版2寸证件照。

　　(5)未按要求填写《东方电气集团智慧光能有限公司总经理岗位应聘人员登记表》或提交材料不全的，不予受理。

　　(6)考试时间另行通知。

　　七、应聘须知

　　1.对应聘人员信息资料严格保密。

　　2.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。

　　3.应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利。

　　4.应聘人员和工作人员应严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。