国企揭榜挂帅工作方案是什么？我想这是很多同学想要了解的问题，小编在网上找了找发现“揭榜挂帅”制度，是一种以科研成果来兑现的科研经费投入体制，一般是为了解决社会中特定领域的技术难题，由政府组织面向全社会开放的，简单来说就是谁有能力解决问题政府就会大力扶持他去解决。
国企揭榜挂帅工作方案流程
1.征榜
由各单位、各部门根据产业发展和市场需求，提出急需破解的项目需求。一般可采用“赛马”式内部多线形式，建议企业可以向市场部门多提问，重点将清单集中在企业发展急需的技术上。
2.定榜
通过企业开展外部专家评审，对榜单需求的可行性、市场发展前景等进行研究深入调查分析，确保社会需求我们可以有效进行科技转化和落地，综合推荐意见进行筛选，形成不同需求项目榜单。
3.发榜
相关科技部门在公司内部组织“揭榜挂帅”项目公告，并向公司各单位发布项目要求。
4.揭榜
各揭幕方根据项目的具体要求与请求部门联系，提出可行的方案。一般采用名单审查法通过会议审查或辩护审查法对名单进行审查，最终选择一个或多个组织团队组成联合体公布名单，有必要明确同一项目的需求，发行方不能作为名单揭榜方。
5.评榜
组织外部专家对揭盖者或团队的可行性方案和具体行动路径进行评审和论证，提出推荐名单。最后公司会根据项目组的能力和成绩最终确定揭榜人或团队。
6.签榜
发行方、揭幕方、公司相关责任机构将根据揭幕项目合同签订相关条约，明确考核节点、考核方式、资金分配、成果产出、奖励和惩罚措施等重要内容。
7.奖榜
通过对科技成果进行全过程管理和评估，加强项目全生命周期管理，动态管理项目进度、阶段任务、资金使用等，按照“里程碑”地位分配资金，及时转化科研成果，分阶段申请和兑现奖励政策。
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